Подбор персонала в сфере теплоэнергетики (проектирование и строительство наружных инженерных коммуникаций, ИТП и ЦТП; теплоснабжающая деятельность)

- Создание профиля компании-заказчика.- Создание профиля кандидата.- Размещение вакансий на Интернет-сайтах.- Активный поиск кандидатов.- Проведение телефонного интервью с кандидатами.- Проведение собеседований с кандидатами.- Написание комментариев по кандидатам для заказчика.- Организация встреч на территории компании заказчика.- Сопровождение кандидатов после выхода на работу.- Исполнение обязанностей клиент-менеджера по компаниям-заказчикам.

Прием граждан - 20-30 человек в день.Анализ первичной документации (исходя из действующих 180 законодательных и административных актов).Принятие заявлений о начислении (перерасчете) пенсий - до 100 шт. в месяцРасчет (перерасчет) пенсии - до 100 в месяц.Формирования личного дела пенсионера в электронном и бумажном варианте - до 100 дел в месяц.Запрос уточняющих данных (в рамках своей компетенции).Представление интересов Пенсионного фонда в суде при необходимости (с ведущим юристом фонда).Выступление на собраниях, комиссиях, выездных заседаниях.Обучение персонала.Отчетность.

Штат 30 человек.Активный поиск кандидатов.Проведение телефонного интервью с кандидатами.​Проведение собеседований с кандидатами.Оценка профессиональных и личных качеств.Оформление в штат. (главный бухгалтер, менеджер по продажам, кладовщик, кассир, слесарь по установке авто. сигнализации, маляр 4-го разряда, охранник)КДП в полном объеме.Начисление заработной платы, отпускных, больничных.Расчет экономических показателей, плана работы сотрудников и процента выполнения плана по итогам отчетного периода как в целом по СТО, так и в разрезе по каждому сотруднику.Сдача отчетов в гос. органы и в головной офис.Принятие участия в ревизии складских остатков и магазина.