Подбор, найм и ротация персонала на открытые вакансии заказчиков; контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками; оценка персонала; разработка и проведение тренингов различной тематики под заказчика; разработка и проведение обучающих мастер-классов для соискателей; взаимодействие с заказчиками на всех этапах работы по подбору персонала; разработка и внедрение документов по информационной безопасности; работа с интернет-сайтами, размещение объявлений о наличие вакантных мест. Активный поиск кандидатов, в том числе – прямой поиск, поиск по рекомендациям; проведение собеседований с соискателями (лично, по телефону, через скайп-интервью). Успешное закрытие ряда проектов по подбору персонала от офис менеджера, главного и рядового бухгалтера до технико-коммерческого инженера. А также закрытие вакансии с выездом кандидатов зарубеж (домашний персонал).