Достижения:• 110-130% среднее ежегодное выполнение поставленных планов, за счет повышения эффективности менеджеров, расширения сегментов клиентов, успешного выведения на рынок новых линейк оборудования В2В и В2С • Сформировала команду из 26 менеджеров повышающих индивидуальную эффективность ежегодно в среднем на 30-50%• Увеличила до 40% долю тендерного профильного рынка (startup)• Заключала договора с ТОП - компаниями: ЦБ, Сбербанк, Метрополитен, Мосгортранс, Мэрия Москвы, Балтика, ГСС, Третьяковская галерея, Бондюэль, Exxon Mobil, Mail.ru, Евросеть, Ростех, Русатом, ГУОВ, Тинькофф, Норникель, Нестле и др.• Разработала и ввела КPI мотивации персонала, анализа и отчетов деятельности • Разработала и ввела систему развития и обучения персонала направления. Личный опыт проведения тренингов, аттестаций, коучинга как сотрудников, так и руководителей• Разработала и ввела регламенты и инструкции процессов взаимодействия между отделами• Произвела анализ деятельности филиала в СПб, разработала и ввела стандарты работы и мотивации. Произвела корректировки, которые привели к повышению эффективности филиала и 100% выполнению финансовых планов. Произвела подбор, адаптацию, обучение и успешное введение новых руководителей.• Разработала и ввела стандарты обслуживания клиентов. NPS - 75%• Ежегодно успешно проходила СМК ГОСТ Р ИСО 9001 и ГОСТ Р ИСО 14001• Замещала генерального директора в его отсутствие• Благодарность от компании за личный вклад, проявленную инициативу, годы безупречной работы и преданность занесены в трудовую книжку