Наталья Семенова Email and Phone Number

• Кадровая политика: разработка стратегии, и внедрение политики по управлению персоналом компании с целью обеспечения потребностей бизнеса в квалифицированном, высокопотенциальном персонале, мотивированном на достижение бизнес целей компании. Взаимодействие с топ-менеджментом компании, внедрение кадровых инноваций. • Подбор персонала: поиск и подпор персонала на линейные вакансии и руководящие должности, адаптация персонала, привлечение и удержание молодых сотрудников в компании, работа с… Show more • Кадровая политика: разработка стратегии, и внедрение политики по управлению персоналом компании с целью обеспечения потребностей бизнеса в квалифицированном, высокопотенциальном персонале, мотивированном на достижение бизнес целей компании. Взаимодействие с топ-менеджментом компании, внедрение кадровых инноваций. • Подбор персонала: поиск и подпор персонала на линейные вакансии и руководящие должности, адаптация персонала, привлечение и удержание молодых сотрудников в компании, работа с опытными сотрудниками, управление возрастным персоналом, снижение профессионального выгорания. • Организационная структура: Создание корпоративной среды компании - проведение корпоративных мероприятий, выездов на природу, проведение тренингов для сотрудников. Разработка оптимальной организационной структуры совместно с управленческой командой и линейными руководителями компании для обеспечения эффективного функционирования основных бизнес-процессов компании. • Управление персоналом: формирования высококвалифицированной команды сотрудников, создание позитивного рабочего климата и эффективной организации работы. • Бюджет расходов на персонал: планирование бюджета на персонал, обоснование приоритетности и эффективности HR-мероприятий. Разработка предложений по краткосрочным и среднесрочным планам расходов на персонал, с учетом прогнозов рынка оплаты труда и инфляционных показателей. Контроль исполнение бюджета расходов на персонал с целью обеспечения максимальной отдачи от затрачиваемых средств. Компенсации, льготы, премии. Обучение и развитие персонала, развитие лидерства: выбор провайдеров консалтинговых услуг и реализация программ обучения с целью обеспечения надлежащего уровня квалификации и динамики развития персонала. Оценка лидерских качеств руководителей и менеджеров среднего звена, определение потребностей в их развитии, составление и реализацию программ обучения руководителей. Show less