1. Подбор персонала (полный цикл: составление профиля, размещение вакансии, поиск кандидатов, оценка компетенций, сопровождение при трудоустройстве)- Технический блок (проектировщики, конструкторы, инженеры, технические писатели, ГИП)- Бэкофис (экономисты, бизнес-аналитики, системные аналитики, специалисты договорного отдела, системные администраторы)2. Составление аналитики по текучести сотрудников, разработка мероприятий по сокращению текучести.3. Создание и поддержание базы данных по кандидатам.4. Тестирование автоматизированной системы Цифровой подбор

1. Подбор персонала:- массовый подбор (до 20 человек в месяц) - фельдшеры, специалисты ОТ;- подбор персонала среднего звена (до 10 человек в месяц) - Ведущие экономисты, Главные специалисты КРО, Заведующие здравпунктами.2. Оптимизация процесса Повторного приема и Перевода сотрудников внутри группы компаний. 3. Составление аналитики по текучести сотрудников, разработка мероприятий по сокращению текучести.4. Создание и поддержание автоматизированной базы данных по кандидатам.5. Административная работа - составление и защита годового бюджета отдела, поддержание в актуальном состоянии данных по бюджету.6. Тестирование автоматизированной системы для подбора SAP SF.