Ресурсное обеспечение ИТ-проектов: SAP1CГалактика ERP

Участие в проекте ERP-система для розницы - ГАЛАКТИКА СТАРТ. Готовое решение для автоматизации бухгалтерского учета и управления торгово-закупочной деятельностью, специально разработанное для сетевых розничных компаний.

Клиентский сервис:• Предложение инициатив по развитию направления. Формирование стратегических целей.• Расширение клиентской базы. Проведение переговоров, презентация услуг, осуществление документооборота, подписание контрактов, контроллинг по ведению документооборота.Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами, day-to-day коммуникация• Мониторинг и участие в тендерах• Внедрение, администрирование CRM (управление проектами/ведение клиентов/продажи)SAP-рекрутмент:• Курирование команды рекрутеров в роли «играющего тренера», постановка целей и своевременный контроль исполнения поставленных задач;• Анализ рынка труда и заработных плат.• Ведение отчетности по подбору персонала, проведение/предоставление аналитики• Разработка/актуализация регламентирующих документов по направлению деятельности.• Самостоятельное закрытие вакансий

*Закрытие текущих заявок на подбор персонала в установленные сроки и нормативы ( позиции уровня Senior, ТОП)*Анализ заявок от руководителей,*Выявление ключевых компетенций кандидатов,*Составление описания вакансий и публикация вакансий.*Проведение первичного телефонного интервью, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, координация встреч кандидатов с руководителями, организация рабочих мест и контроль выхода кандидата на работу.*Анализ рынка труда и проведение мониторинга заработных плат конкурентов;*Внедрение/оптимизация, администрирование E-staff*Подготовка ежемесячной отчетности по подбору персонала*Подготовка статистики по подбору и адаптации персонала*Наставничество, обучение младших сотрудников

- Ежедневная коммуникация с руководителями подразделений по формированию кадрового обеспечения;*анализ потребности в персонале с учетом развития агентства*формирование профиля должности, портрета кандидата*проведение собеседований, оценка профессиональных навыков и личностных качеств, сбор рекомендаций*внутренняя ротация кадров (горизонтальная и вертикальная)*создание кадрового резерва*анализ причин увольнения (обратная связь); решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника; мероприятия по снижению текучести персонала.Единовременное ведение до 25 разноплановых вакансий (клиентский сервис, креатив, digital, продажи, административный персонал, производство и тд)Успешные показатели по закрытию потребностей.- Адаптация новых сотрудников:*разработка презентационных материалов для новых сотрудников*проведение Welcome встреч*контроль сроков прохождения испытательного срока-Разработка немонетарной системы мотивации персонала. Разработка и внедрение «культуры благодарности» сотрудникам за их труд.- Создание нормативной базы документов (правила внутреннего распорядка, положения о персональных данных, должностные инструкции и пр.);-Организация корпоративных мероприятий (летние/зимние корпоративы, праздники, особые события для агентства)-Ведение корпоративного портала

Ресурсное обеспечение SAP-проектов.