Бізнес задача:Ефективно управляти та навчати працівників для продуктивної роботи всіх відділів. Діагностувати компетенцій та навички працівників. Методолог по навчанню керівників та лінійних працівників для створення визначних результатів.-якісний та ефективний рекрутинг., -підбираю результативні бізнес команди.,-будую та підтримую корпоративну культуру.,-створюю систему адаптації для введення нових людей в посаду.,-вмію мотивувати та втримувати ключових, стратегічно важливих працівників.,-знаю як виявити мотивацію на етапі відбору.,-аналізую роботу компанії з боку HR та створюю стратегічне планування по розвитку на наступний період.,-приймаю участь в розробленні матеріальної (KPI) та нематеріальної мотивації, -розробляю та впроваджую бізнес процеси.,-розроблила та активно користуюсь скриптами в рекрутингу на всіх етапах відбору.,-активно користуюсь HR метриками, проводжу 1to1, діагностую по мета програмах, діагностую soft та hard skills.Досягнення: 98 % працівників підібрані мною за новою методикою та створюють результати в компанії. З них 58% працюють більше 1 року, проведення працівників через кризові періоди. Формувала та впроваджувала розом з командою ефективні звички команд, які формують корпоративну культуру підприємства. Започаткувала та впровадила прочитання та обговорення бізнес літератури між ТОП менеджерами.Текучість кадрів з 30% зменшився до 17 % в роздрібній торгівлі шляхом аналітики по метриках та нових методиках роботи з працівниками . Започаткувала та впровадила оцифровку.Конверсія: запрошених до дохідності на співбесіду 80%., запрошених до готових стажуватись та працювати 60%. Отримала досвід 2 роки віддаленої ефективної роботи в рекрутингу та досягла позитивних результатів.

Бізнес задача:Контроль будівництва та модернізації БС .-пошук та формування монтажних бригад.,-створення графіків будівництва.,-формування кошторисів та їх затвердження.,-збір фото звітності на різних етапах будівництва.,-захист та здача обєктів замовнику.Досягнення: Отримала позитивний досвід в запуску монтажних бригад, та здачі об’єктів будівництва в 96%

Бізнес задача:Продажа телекомунікаційних послуг Воля. Виконання плану.-здійснювала самостійний пошук операторів КЦ.,-проводила тренінг "Техніка продаж по телефону .Успішні холодні дзвінки “ 480 год.,-приймала участь в розроблені скриптів продаж.,-проводила щотижневі збори з супервайзерами, виявляли спільно з командою слабкі сторони продавців та розробляли методи для їх усунення.,Досягнення: Перевиконання плану 10 з 13 місяців від 102%

Бізнес задача:Виконання планів продаж послуги .Підбір працівників.-здійснювала пошук, підбір та навчаня торгової команди , команди операторів КЦ .-атестувала працівників,організовувала та проводила тренінги спільно з замовником .-організовувала та проводила промо акції(БТЛ).-контролювала роботу диспетчерів та сервіс обслуговування монтажних бригад .Досягнення: Виконувала план спільними зусиллями з командою всі місяці роботи на 100%. Досягла якісний сервіс монтажними бригадами. Превела 27 результативних БТЛ з конверсією 63%