1. Сбор данных о потребности в персонале обособленных структурных подразделений (ОСП), ведение учета и проверки заполнения заявок от ОСП и аппарата управления (АУП), а так же согласование заявок. 2. Размещение информации о вакансиях на специализированных сайтах и в СМИ. Взаимодействие и поиск новых печатных изданий с целью размещения информации о вакансиях.3. Отслеживание и анализ эффективности работы СМИ. 4. Ведение баз данных по актуальным вакансиям АУП и ОСП. 5. Проведение поиска, подбора и оценки кандидатов разного уровня (АУП, ИТР, основное производство/массовый подбор). 6. Организация собеседования с функциональными руководителями подразделений. Согласование кандидатов. 7. Сопровождения кандидата в процессе оформления. 8. Контроль работы магистральных сортировочных центров.9. Проведение анализа рынка заработных плат.10. Участие в ассессмент-центрах.11. Ведение отчетности.12. Работа в программах E-Staff и MS Excel.Работала со всеми направлениями и закрывала позиции бухгалтера на различные участки, заместителя главного бухгалтера, специалистов по работе с инвестициями, юрисконсультов, специалистов отдела кадров и обучения, специалистов в IT департамент, специалистов по работе с корпоративными клиентами, по работе с таможенными органами и по работе с поставщиками, специалистов по транспортной, складской и производственной логистике, главного инженера, ИТР, занималась поиском сотрудников, которые отвечали за охрану труда и пожарную безопасность, а так же многих других.