Олена Боднар Email and Phone Number

• Розробка, впровадження і розвиток системи навчання та оцінки персоналу: дистанційний і очний формати. • Формування кадрового резерву.• Створення методичної бази навчальних матеріалів, адаптація нормативної документації, розробка методичних матеріалів для навчальних заходів.• Аналіз потреб навчання, створення / адаптація навчальних програм, створення плану навчання, формування розкладу навчальних заходів, контроль результатів навчання.• Розробка навчальних програм та написання тренінгів з розвитку Soft Skills та масштабування в регіональну мережу для 12 000 співробітників.• Розробка і проведення заходів щодо розвитку корпоративної культури та підвищення лояльності Компанії як роботодавця.• Розробка та впровадження системи оцінки компетенцій фахівців з навчання персоналу • Взаємодії між структурними підрозділами банку для реалізації проектів • Ведення Т&D - аналітики, підготовка щомісячних і щоквартальних розгорнутих звітів• Формування бази знань Компанії.

• Проведення навчальних заходів (тренінги, вебінари, майстер-класи, воркшопи,мозкові штурми, семінари)• Розробка навчальних матеріалів по запиту бізнесу • Впровадження програм розвитку для співробітників, які задіяні в продажах та керівників відділень• Проведення Start-Up при відкритті нових відділень банку• Особисто розроблено та проведено близько 20 навчальних тренінгів (Управління часом, Постановка цілей, Ефективна комунікація, Переговори, Ефективна команда – що це?, Емоційний інтелект, Телефонні переговори, Публічні виступи, Ораторська майстерність,Базовий управлінський тренінг, Продажі з допомогою техніки SPIN, Як завоювати клієнта мікро-, малого та середнього бізнесу, Клієнтоорієнтованість - що це?, Як використовувати технологію DISC в продажах.

• Реалізація та впровадження у відділеннях банку програм накопичувального страхування життя в спільному проекті з Райффайзен Банк Аваль • Навчання, контроль, аналіз проведених зустрічей з клієнтами на робочих місцях менеджерів.• Проведення польових тренінгів, відео конференцій, • Успішний досвід розробки методичних матеріалів, інструкцій, шаблонів, презентацій

• Організація роботи агентства з 0• Планування, бюджетування, адміністрування відокремленого підрозділу• Виконання планових показників з продажу страхових продуктів Life, Non -life.• Проведення ділових переговорів з партнерами, укладання угод