Ольга Крестникова Email and Phone Number

Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом (разработка соответствующих регламентов);Бизнес-планирование HR, бюджетирование затрат на персонал, фонда оплаты труда, ответственность за исполнением бизнес-планов.Разработка и внедрение системы адаптации персонала;Формирование системы мотивации персонала;Оценка персонала (применение разных методов);Контроль деятельности удаленных служб персонала в филиалах;Курирование КДП, кадровый аудит;Организация эффективной системы подбора персонала; подбор персонала на ключевые позиции (работа в E-staff);Контроль и разработка штатного расписания/оптимизация структуры компании;Разработка, поддержание и внедрение единой системы корпоративной культуры (поддержание действующих процедур, HR-бренд);Координация и организация корпоративных мероприятий;Мониторинг рынка труда; Администрирование сайта и поддержание политики партнерских отношений.

Ведение всего блока HR администрирования (Кадровое делопроизводство в полном объеме численностью 500 человек)Активное участие в оценке персонала, создании кадрового резерваРабота с филиальной сетью (в том числе находящейся в районах, приравненных к районам КС);Обеспечение согласования и подписания документов в ЦБУчастие в HR проектахКвотируемые рабочие местаКонсультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;Формирование кадровой отчетности (статистика)