- Получение и анализ заявок на подбор персонала от руководителей подразделений- Изучение требований руководителя к сотруднику, совместное определение необходимогонабора качеств и опыта работы кандидата- Формирование и размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях- Проведение телефонных интервью с кандидатами- Приглашение на собеседование- Подготовка резюме- Проведение собеседований с кандидатами, используя различные методики (интервью покомпетенциям, проективные методики, кейсы и т.д.)- Контроль за процессом подготовки рабочих мест для вновь принятых сотрудников- Контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками внесколько этапов: спустя неделю, месяц и 3 месяца- Курирование кандидатов на всех этапах работы, решение спорных и конфликтных ситуаций-Формирование внутренней базы кандидатов с оценкой и рейтингами (icon-service.ru)-Обеспечение персонала необходимым пакетом документов для проведения работ (ОТ,ПТМ,ЭБ и т.д.)-Работа с СРО-Отслеживание и поверка высокоточного телекоммуникационного оборудованияТак же параллельно своей основной деятельности отвечал за реализацию проекта "Мегафон" вСанкт-Петербурге (техобслуживание, аварийно-восстановительные работы)

- Получение и анализ заявок на подбор персонала. - Написание и размещение вакансий. - Поиск, отбор и анализ резюме на различные позиции (80% Менеджеры по продажам). - Дистанционный подбор кандидатов в Санкт-Петербурге и Казани (менеджеры по продажам, секретари и т.д.) - Проведение телефонных интервью. - Приглашение на собеседование. - Подготовка резюме. - Проведение интервью с кандидатами. - Ведение КДП- Запуск проекта "Школа Менеджеров".- Обучение и адаптация стажеров.- Работа в программе E-Staff- Курирование кандидатов на всех этапах работы.

- Получение и анализ заявок на подбор персонала. - Написание и размещение вакансий. - Поиск, отбор и анализ резюме на проекты. - Дистанционный подбор кандидатов в Казани, Сочи, Адлере (промоутеры, супервайзеры, продавцы-консультанты и т.д.) - Проведение телефонных интервью. - Приглашение на интервью. - Подготовка резюме. - Проведение интервью с кандидатами. - Проведение массовых интервью. - Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу. - Пополнение внутренний системы.