- подбор персонала (за год нашла в команду отличных ребят: разработчики веб: back, front, мобилки, деcктоп, менеджер проектов, специалисты обработки данных, DevOPS, аналитик, тестировщики; выступления на днях карьеры в университетах г. Томска),- адаптация (курсы молодых бойцов, знакомство с компанией),- обучение (выявление потребности, выбор курсов, площадок для обучения), курирование индивидуальных планов развития,- мотивация сотрудников (поощрение за активность),- оценка (ежемесячные аттестации сотрудников),- формирование климата в коллективе (встречи тет-а-тет, безграничное внимание ко всем просьбам),- корпоративная культура (брендированная одежда, нормы традиции),- организация мероприятий (концепт, место, развлечения/ Новый Год, подарки деткам, Тайный Санта, family-day, ДР компании, 8 марта, 23 февраля и вообще каждый месяц и без повода),- полное ведение кадрового делопроизводства, личных дел, консультации сотрудников по кадровым вопросам,- разработка регламентов и должностных инструкций.