- Понимаю основные IT-термины и роли в IT (разработчики, тестировщики, администраторы и т.д.).- Имею навыки первоначальной оценки вакансий для дальнейшего подбора релевантных кандидатов.- Оценка резюме кандидатов на различные IT- позиции, такие как .Net разработчик, FullStack, FrontEnd разработчик, BackEnd разработчик, Java, Python, Android, PHP, JavaScript, Go, С/С++, QA Engineer, DevOps, Project и Product manager и др. учитывая уровень, владения технологиями.- Собеседование: предпочитаю вести общение с кандидатами по переписке,так как разработчики зачастую не отвечают на звонки. При проведении первичных собеседований оцениваю их навыки и личностные качества, чтобы понимать, насколько кандидат подходит под требования вакансии и как он впишется в коллектив.- Реализовала эффективные методы поиска кандидатов для позиций в области информационных технологий.- Использую различные источники и инструменты для поиска: hh, linkedin, habr.career, Gethub, Хантфлоу, telegram, социальные сети и др. Так же активно применяю для поиска Boolean search и X-Ray запросами.- Применяю в работе ChatGPT для ускорения работы и автоматизации рутинных задач.- Постоянно взаимодействую с рекрутерами и менеджерами по подбору персонала для координации собеседований и процесса найма.- Постоянно пополняю базу данных кандидатов, поддерживаю связь с потенциальными кандидатами для будущих вакансий.- Имею опыт ведения разных профилей и позиций от junior до lead- Анализирую рынок IT-труда и тенденции в сфере найма.Достижение: регулярно пополняю собственную базу кандидатов.