Прием, увольнение, ведение личных дел и карточек сотрудников, учет и ведение трудовых книжек, оформление контрактов, воинский учет, составление графиков трудовых отпусков, оформление трудовых и социальных отпусков, оформление командировок, организация и проведение аттестации руководителей и специалистов, повышение квалификации сотрудников, оформление пенсий, выдача справок бывшим работникам для оформления пенсий, подготовка документов для сдачи в архив.Штат сотрудников в организации - более 1000 человек.

Организация и внедрение процесса кадровой работы.Разработка локальных нормативных правовых актов по кадровому направлению.Управление подбором и адаптацией персонала.Управление кадровым делопроизводством, в т. ч. с применением автоматизированных систем.Статистическая отчетность по кадрам.Закрытие вакансий различной степени сложности.Организация сотрудничества с учебными заведениями, трудоустройство выпускников.Организация командной работыПланирование стратегического развития персонала.Составление резерва кадров.