Полный цикл подбора персонала, а именно:- составление оффера;- работа с помощью интернет-ресурсов (rabota.by, praca.by, социальные сети) и объявлений;- обработка откликов и активный поиск кандидатов (холодные звонки);- проведение телефонных интервью и очных собеседований.- onboarding новых сотрудников;- оформление приема сотрудников по гражданско-правовым, трудовым договорам (подготовка и подписание документов), заполнение актов выполненных работ;- exit interview;- performance review;- работа в 1С:ЗУП, 1С:Предприятие, Битрикс24, Microsoft Outlook;- аналитика и мониторинг рынка труда;- консультация руководителей по вопросам управления персоналом, включая найм, увольнение, развитие кадров, мотивацию и удержание;- отчетность.

- осуществление индивидуальных и групповых сеансов консультирования;- участие в организации и проведении тренингов и семинаров, мастер-классов;- разработка и реализация арт-терапевтических программ для помощи с эмоциональными и поведенческими проблемами;- организация и контроль работы персонала, руководство процессом набора;- установление эффективной коммуникации для обсуждения проблем и разрешения конфликтов.