• Управление командой Региональных бизнес-тренеров: постановка целей, распределение ресурсов, контроль выполнения планов по полевым активностям, контроль выполнения планов по проведению аудиторных тренингов;• Развитие команды Региональных бизнес-тренеров;• Контроль систематичности и качества, проводимых Региональными бизнес-тренерами обучающих программ, в соответствии со стратегией Отдела Обучения и тренинг-планами на год;• Разработка стандартов работы для сотрудников Департамента продаж с нуля;• Внедрение и контроль соблюдения стандартов работы сотрудниками Департамента Продаж;• Выявление потребности в обучении сотрудников Департамента Продаж;• Разработка новых тренинг программ, отвечающих требованиям компании и рынка;• Организация и проведение аудиторных тренинг программ надлежащего качества и в указанные сроки;• Проведение анализа эффективности и качества обучающих программ;• Сбор и анализ обратной связи от участников обучающих программ;• Внесение корректировок в программы обучения при необходимости;• Осуществление пост-тренингового сопровождения менеджеров в "полях"​;• Разработка, внедрение и контроль отчетности по проведенным менеджерами "полевым" тренингам в Департаменте Продаж;• Организация процесса поиска лучших практик в Департаменте Продаж;• Обеспечение эффективного внедрения и применения лучших практик в различных сферах деятельности Департамента продаж;• Инициирование и организация процесса аттестации и формирования кадрового резерва в Департаменте Продаж;• Участие в организации корпоративных мероприятий;• Участие в мониторинге уровня вовлеченности сотрудников;• Разработка программ по повышению уровня вовлеченности сотрудников;• Участие в разработке мотивационных программ для сотрудников;

• Планирование обучающей деятельности для сотрудников отдела продаж• Создание новых тренинг программ;• Сбор и анализ информации об услугах, предоставляемых внешними тренинг агентствами;• Обеспечение эффективного взаимодействия с внешними тренинг агентствами;• Организация и проведение аудиторных тренинг программ надлежащего качества и в указанные сроки;• Управление командой менеждеров по обучению и развитию: постановка целей, распределение ресурсов между менеджерами по обучению и развитию, контроль выполнения планов Полевых Активностей, контроль выполнения планов по проведению аудиторных тренингов;• Развитие команды менеджеров по обучению и развитию;• Контроль систематичности и качества, проводимых менеджерами по обучению и развитию обучающих программ, в соответствии со стратегией Отдела Обучения и планами, предоставленными менеджерами по обучению и развитию;• Проведение анализа эффективности и качества обучающих программ:◦ Сбор и анализ обратной связи от участников программы;◦ При необходимости, внесение корректив в программу обучения;• Обеспечение эффективного внедрения и применения лучших практик в различных сферах деятельности компании.• Участие в разработке мотивационных программ для полевого персонала.

• Анализ ситуации на территории и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей, поставленных руководителем• Рекрутмент персонала• Обучение персонала во время полевых визитов• Мотивация сотрудников на рабочих местах• Развитие компетенций персонала на рабочем месте• Постановка индивидуальных целей своим сотрудникам, исходя из приоритетов Компании• Организация и координация работы своих сотрудников:• Разработка маршрутов• Проведение регулярных собраний команды• Разработка и проведение мотивационных программ для Торговых представителей• Контроль работы своей команды• Контроль и оценка качества работы своих сотрудников на соответствие стандартов Компании:• Контроль дебиторской задолженности клиентов торговых представителей• Контроль трудовой дисциплины • Решение рабочих вопросов, возникающих в ходе работы с клиентами Компании. При необходимости - участие в переговорах с клиентами• Подготовка отчетов в соответствии с процедурами и стандартами, принятыми в Компании, а также оперативными требованиями руководства• Отслеживание деятельности конкурентов на территории и своевременное информирование непосредственного руководителя• Контроль работы склада, сотрудников склада• Заключение договоров, проведение переговоров с арендодателями• Контроль за использованием автопарка служебных автомобилей закрепленных за филиалом

• Работа с розничными и оптовыми торговыми точками на вверенной территории• Управление существующей клиентской базой• Активный поиск клиентов, развитие существующей клиентской базы и последующая работа с клиентами (полный цикл от заключения договора, до приема заказов и ведения клиента на всем отрезке работы с ним)• Осуществление ежедневной связи между организацией и клиентами: магазинами, розничными сетями и оптом• Продвижение продукции компании на выделенной территории • Реализация промо-мероприятий в торговых точках• Поддержка позитивного имиджа компании в глазах клиентов и потребителей• Проведение мониторинга и анализа работы на закрепленной территории • Контроль выкладки продукции в соответствии со стандартами в оборудовании компании• Выполнение плана продаж• Контроль дебиторской задолженности• Ведение отчетной документации

• Работа с розничными и оптовыми торговыми точками на вверенной территории• Управление существующей клиентской базой• Активный поиск клиентов, развитие существующей клиентской базы и последующая работа с клиентами (полный цикл от заключения договора, до приема заказов и ведения клиента на всем отрезке работы с ним)• Осуществление ежедневной связи между организацией и клиентами: магазинами, розничными сетями и оптом• Продвижение продукции компании на выделенной территории • Реализация промо-мероприятий в торговых точках• Поддержка позитивного имиджа компании в глазах клиентов и потребителей• Проведение мониторинга и анализа работы на закрепленной территории • Контроль выкладки продукции в соответствии со стандартами в оборудовании компании• Выполнение плана продаж• Контроль дебиторской задолженности• Ведение отчетной документации