Оптовая и розничная торговля продуктами питания из Южной Кореи.Собственный бренд Sibukihttps://korfood.ru

Корпоративная культура. - SWOT-анализа корпоративной культуры; - оценка уровня вовлеченности персонала компании (по Gallap Q12); - подготовка проекта внутренних коммуникаций для вовлечения персонала в корпоративную жизнь компании.Подготовка моделей компетенций и профилей должностей сотрудников компании: - модель компетенций для уровня руководителей среднего звена;- профили должности для руководителей среднего звена;- описание функционала сотрудников.Развитие… Show more Корпоративная культура. - SWOT-анализа корпоративной культуры; - оценка уровня вовлеченности персонала компании (по Gallap Q12); - подготовка проекта внутренних коммуникаций для вовлечения персонала в корпоративную жизнь компании.Подготовка моделей компетенций и профилей должностей сотрудников компании: - модель компетенций для уровня руководителей среднего звена;- профили должности для руководителей среднего звена;- описание функционала сотрудников.Развитие персонала.- проведение мини-тренингов для развития лидерских компетенций для руководителей групп (навыки постановки целей, делегирования, предоставления обратной связи, мотивирования персонала).Адаптация персонала: - разработка "Welcome! Тренинг".Подбор персонала: - проведение собеседований на позиции руководителей и курируемые непосредственно собственником.Анализ эффективности затрат на персонал.Готов предоставить рекомендации. Show less

Разработка и реализация HR-политик компаний в области подбора и развития персонала:- Разработка и реализация годового плана развития персонала.- Организация подбор и адаптация персонала (организация массового подбора персонала на складские позиции и в розничную сеть аптек, самостоятельный подбор руководителей подразделений);- Разработка модели компетенций для руководителей аптек, как базы для системы оценочных процедур.- Разработка системы оценки персонала (организация и… Show more Разработка и реализация HR-политик компаний в области подбора и развития персонала:- Разработка и реализация годового плана развития персонала.- Организация подбор и адаптация персонала (организация массового подбора персонала на складские позиции и в розничную сеть аптек, самостоятельный подбор руководителей подразделений);- Разработка модели компетенций для руководителей аптек, как базы для системы оценочных процедур.- Разработка системы оценки персонала (организация и проведение Центра Оценки).- Разработка регламентов (включая регламенты взаимодействия между отделами по бизнес процессам), должностных инструкций и проектов организационных структур для подразделений компании.- Формирование бюджета подразделения и бюджета фонда оплаты труда компании, ежемесячный контроль исполнения бюджета ФОТ;- Разработка мотивационных схем для розничных подразделений и для новых должностей в офисе. - Кадровое делопроизводство (контроль всего спектра кадровых вопросов, включая квотирование и постановку задач для IT отдела - программа 1С 8.2)-Подготовка аналитических отчетов для руководства.В подчинении 4 специалиста Show less

Контроль ведения кадрового делопризводства на несколько юридических лиц;Работа с внешними проверяющими организациями.Написание регламентов по основным кадровым процессамНаписание положения об организационной структуре.Подготовка документационной базы для организации службы по охране трудаНачало проекта по написанию должностных инструкций в компании с "0":Написание регламента, регулирующего работу по созданию, согласованию и утверждению должностных инструкций и положений… Show more Контроль ведения кадрового делопризводства на несколько юридических лиц;Работа с внешними проверяющими организациями.Написание регламентов по основным кадровым процессамНаписание положения об организационной структуре.Подготовка документационной базы для организации службы по охране трудаНачало проекта по написанию должностных инструкций в компании с "0":Написание регламента, регулирующего работу по созданию, согласованию и утверждению должностных инструкций и положений об отделахПроведение описания должностей Утверждение должностных инструкций(завершение пилотного проекта для розничной сети - описаны должности и внедрены должностные инструкции). Show less

Разработка документации:положения по департаментам, отделам (подготовлены положения по всей компании);должностные инструкции (подготовлены и утверждены по ключевым департаментам);регламентирующая документация;Участие в орг. проектировании на уровне написания функционала департаментов и отделов (совместно с начальником отдела и руководителями департаментов банка).Сопровождение изменений в положениях, ДИ, регламентирующей документации.Подбор персонала:Поиск сотрудников… Show more Разработка документации:положения по департаментам, отделам (подготовлены положения по всей компании);должностные инструкции (подготовлены и утверждены по ключевым департаментам);регламентирующая документация;Участие в орг. проектировании на уровне написания функционала департаментов и отделов (совместно с начальником отдела и руководителями департаментов банка).Сопровождение изменений в положениях, ДИ, регламентирующей документации.Подбор персонала:Поиск сотрудников для ключевых департаментов банка через базы резюме, объявления и с использванием прямого поиска. Show less