- Разработка бизнес плана по открытию московского направления компании;- Подбор сотрудников;- Разработка коммерческих предложений; - Адаптация должностных инструкций;- Контроль ведения каждого клиента сотрудниками;- Прямые переговоры с ключевыми клиентами;- Участие в криэйте по каждому проекту;- Разработка и контроль каждого договора;- Разработка и контроль доп. договоров;- Контроль утверждения каждого выполненного этапа договора;- Контроль выполнения пожеланий клиента и всех пунктов договора;- Здача проекта заказчику;- Поиск компаний партнеров, внедрение в их пакет услуг или работа по outsourcing схеме;- Разработка стратегического плана развития направления;

- Написание бизнес идеи; - Написание бизнес плана; - Аренда помещения; - Закупка мебели и техники/минимизация затрат в этой части; - Подбор персонала; - Переговоры с представителями ведущих национальных СМИ; - Разработка коммерческого предложения; - Разработка должностных инструкций; - Формирование ФЗП; - Переговоры с местными властями, разрешение на съемки, интервью, выезд на место; - Настройка бизнес процессов; - Проведение маркетинговых исследований рынка; - Проведение соц. опросов; - Формирование редакционной политики; - Подготовка пакета документов для участия в грантовых программах; - Коммуникация с грантовыми фондами; - Поиск и коммуникация с потенциальными спонсорами/инвесторами; - Управление штатом до 40 человек;

- Модернизация существующей системы продаж услуг компании;- Разработка новых механизмов продаж;- Открытие бэк-офиса компании, подбор сотрудников, аренда помещения, закупка мебели и техники, запуск офиса в работу;- Разработка бизнес процессов взаимодействия подразделений компании;- Прямые переговоры с ключевыми партнерами;- Ведение клиента до заключения договора;- Заключение договора;- Кросс продажи;- Формирование клиентской базы компании;- Прямое управление штатом до 20 человек;

- Обеспечение работы московского офиса компании; - Работа с гос. службами;- Переговоры с потенциальными клиентами;- Ведение клиента до заключения договора;- Заключение договора;- Кросс продажи;- Работа с клиентской базой компании;- Самостоятельный поиск клиентов и партнеров;- Управление штатом до 10 человек;

- Поиск новых заведений, выход на переговоры с ЛПР; - Проведение переговоров, формирование коммерческого предложения; - Закупка мебели и оборудования; - Оборудование рабочего места в новом заведении, решение нестандартных вопросов; - Подбор сотрудников; - Проведение собеседований; - Проведение обучения и стажировки; - Формирование планов продаж по каждому заведению; - Формирование групп, закрепление их за заведениями, формирование графика работы и выходных; - Коммуникация с Арт-директорами заведений, решение не стандартных вопросов; - Разработка должностных инструкций и бизнес процессов; - Стратегическое планирование развития сети; - Внедрение новых продуктов; - Управление штатом до 25 человек;

- Формирование и размещение объявлений для поиска фотографов;- Проведение собеседований;- Проведение обучения и стажировки;- Формирование планов продаж по каждому заведению;- Формирование групп, закрепление их за заведениями, формирование графика работы и выходных;- Коммуникация с Арт-директорами заведений, решение не стандартных вопросов;- Поиск новых заведений, выход на переговоры с ЛПР;- Проведение переговоров, формирование коммерческого предложения;- Оборудование рабочего места в новом заведении, решение нестандартных вопросов;- Разработка должностных инструкций и бизнес процессов;- Внедрение системы kpi для сотрудников;- Выплата ЗП;- Управление штатом до 20 человек;

- Формирование и размещение объявлений для поиска фотографов;- Проведение собеседований;- Проведение обучения и стажировки;- Формирование планов продаж по каждому заведению;- Формирование групп, закрепление их за заведениями, формирование графика работы и выходных;- Разработка должностных инструкций и бизнес процессов;- Внедрение системы kpi способствующей кросс продажам;- Выплата ЗП;- Управление штатом до 20 человек;

- Разработка клиентской базы;- Формирование предложения по покупке сезонных абонементов;- Участие в формировании билетной политики клуба;- Коммуникация с секретарями высших чинов города и крупных бизнесменов;- Прямая коммуникация с представителями среднего и крупного бизнеса;- Формирование подарочных наборов гостям VIP секторов;- Заказ, закупка и контроль за расфасовкой подарков;- Подбор персонала обслуживающего VIP сектора;- Обучение персонала;- Контроль ситуации во время матча, решение нестандартных ситуаций;- Управление штатом до 10 человек;