ТУР без МЕЖ пропонує величезний спектр туристичних послуг: організовані та індивідуальні тури; відпочинок біля моря: в Туреччині, Єгипті, ОАЕ, Тунісі, Греції, Іспанії, Болгарії, Чорногорії та інших країнах світу; екскурсійні тури незрівнянною Європою та рідною Україною, автобусні та шопінг тури, а також допомога в розміщенні й бронюванні готелів. Та це ще далеко не повний перелік того, чим ми могли б вам бути корисними. Наша головна мета - не тільки продаж турів, а й забезпечення клієнта всіма необхідними документами, корисною інформацією - всім тим, що допоможе туристу почуватися більш впевнено, як на етапі підготовки, так і під час подорожі. Наше основне завдання – зробити Ваш відпочинок наповненим яскравими позитивними враженнями!!!

-Поиск и подбор персонала на вакансии любой сложности ;-Использование различных методов поиска квалифицированного персонала (интернет-ресурсы, специализированные издания, executive search, head hunting);-Использование современных методик визуальной, проективной диагностики, экрального анализа при проведении собеседования для оценки личностных ипрофессиональных качеств претендента, структурированное интервью по компетенциям: анализ метапрограмм, лингвистический анализ речи, ситуационное и проективное интервью, специализированные методики, разработанные нашими специалистами-Оценка и аттестация персонала: диагностика личностных и профессиональных качеств, составление систем компетенций, профессиограм, психологических портретов;-Составление отчёта на каждого кандидата и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.-Аутплейсмент-Аудит существующей структуры и ресурсов компании, диагностика корпоративной и организационной стратегии, оптимизация структуры .Анализ текущего функционального состояния для выявления возможностей оптимизации численности и качественного состава.-Аудит объектов управления. Детальная оценка состояния человеческого ресурса компании: профессиональная компетентность и потребность в повышении уровня квалификации сотрудников, удовлетворенность условиями труда и лояльность персонала. Анализ эффективности и структуры взаимодействия внутри коллективов и между отделами в компании. Оценка социально-психологического климата.-Разработка и оптимизация организационной структуры - Разработка должностных инструкций, положений и другой регламентирующей документации-Проведение мотивационных исследований, их анализ, выработка предложений руководителям предприятий- Разработка и проведение оценки персонала- Определение и планирование потребностей Компании в персонале и орг. изменениях- Аналитика рынка труда, заработных плат, текучести персонала и ее причин, удовлетворенности работой персонала

Прачечная, оптово-розничная торговля, подбор домашнего персонала

Создание и организация работы HR службы «с нуля»1. Поиск и подбор персонала всех уровней (проведение телефонных интервью и первичных собеседований, тестирование, анкетирование, сотрудничество со СМИ, агентствами по трудоустройству, работа с сайтами по трудоустройству, службами занятости, мониторинг рынка труда, ведение базы данных соискателей)2. Адаптация вновь прибывших сотрудников, развитие корпоративной культуры 3.Исследование рынка труда и заработных плат4.Изучения и устранения причин увольнений персонала5. Разработка и поддержание штатного расписания, частичное ведение кадрового делопроизводства6.Организация и проведение презентаций, тренингов, корпоративных мероприятий7. Участие в разработке и внедрении систем мотивации, адаптации, оценки, аттестации сотрудников