Поиск, подбор персонала (в том числе и массовый), Headhunting.Создание и внедрение кадрового резерва.Разработка кадровой политики/стратегии и контроль ее реализации. Разработка и внедрение регламентов, методик и положений Организация системного обучения;Восстановление кадрового документооборота.Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме.Прохождение аудитов, проверок, трудовых споров.Бюджетирование статей расходов на персонал и ежемесячная актуализация расходов.Глубокие знания и практика в работе с иностранными гражданами.Расчет заработной платы.Работа с ВУС, ПФ, ЦЗН.Проведение мероприятий по охране труда (СОУТ и т.д.)Ведение управленческого и бухгалтерского учета. 1С:7.7, 1С:8.2. Мониторинг и анализ рынка труда.Внедрение и сопровождение зарплатного проекта (взаимодействие с банком).Организация корпоративных мероприятий.

Должностные обязанности и достижения:Руководство отделом персонала (секторы: рекрутинг, кадровый учет, заработная плата, в подчинении 11 человек, в том числе - регионы). Структура подчиненности - собственнику бизнеса..Формирование, распределение ФОТ, контроль начисления заработной платы.Восстановление кадрового документооборотаВнедрение единой кадровой политики.Разработка и внедрение адаптационных программ.Создание внутренних регламентов (Положения, должностные инструкции, корпоративные стандарты).Работа с кадровым резервом.Внутренний PR.Контроллинг (дисциплина труда, соблюдение корпоративных правил, выполнение планов работ).Подбор персонала на топ-позиции.Планирование и отчетность.Координация обособленных подразделений.