- Активный поиск кандидатов через различные каналы (социальные сети, job-сайты, рекомендации)- Оценка и анализ резюме и сопроводительных писем на соответствие требованиям вакансий- Организация и проведение интервью с кандидатами (онлайн/оффлайн)- Создание описаний вакансий- Работа с клиентами- Координация процесса подбора, организация этапов найма и взаимодействие с кандидатами и клиентами- Подготовка отчетов о ходе подбора и представление их руководству или клиентам- Участие в организации HR конференций- Анализ рынка труда- Ведение базы данных кандидатов- Работа с системами ATS- Организация расписания собеседований и координация с клиентами- Проведение переговоров с клиентами- Создание контента для социальных сетей- Мониторинг обратной связи от клиентов и от кандидатов- Поддержание конфиденциальности