Ведение проекта по автоматизации основных hr-процессов компании; участие в разработке и администрирование автоматизированной системы обучения, оценки и развития персонала; внедрение системы дистанционного обучения; разработка учебных модулей и организация обучения персонала, проведение тренингов для менеджеров супермаркетов и офиса; разработка системы интеграции сотрудников; координация прочих образовательных проектов компании.