Формирование, управление и развитие персонала. Организация работы по кадровому делопроизводству и учету персонала в соответствии с требованиями трудового законодательства; Организация процессов найма и отбора персонала, его передвижения, кадрового учета, личной оценки и адаптации, ротации, работы со стажерами и практикантами; Разработка кадровой документации.

Поиск и подбор персонала, проведение тестирований, обучение сотрудников, ведение кадровой документации, составление инструкций, должностных обязанностей. Работа со штатом более 300 человек. Проведение адаптационных мероприятий. Организация и контроль корпоративных мероприятий. Разработка систем мотиваций для сотрудников всех отделов компании.