1.Оформление и подготовка документов к:-награждению должностных лиц-присвоению специальных званий сотрудникам таможенных органов СЗТУ и региональных таможен2.Подготовка расчетов выслуги лет на:-процентную надбавку-согласование пенсии -назначение пенсии сотрудников таможенных органов.3.Оформление,ведение трудовых книжек сотрудников.4.Подготовка приказов по направлению деятельности.5.Подсчет стажа.Активное взаимодействие с сотрудниками таможенного органа:1.Ответы на обращения граждан по вопросам кадрового обеспечения;2.Подготовка справок для предоставления в пенсионный фонд;3.Подготовка копий документов из личных дел,трудовых книжек;4.Оказание методологической помощи сотрудникам кадровых подразделений таможенных органов Северо-Западного региона;5.Взаимодействие с кадровыми подразделениями Федеральной таможенной службы (Москва);

Старший:1.Подготовка документов для:--Командирования сотрудника:-удостоверения;-приказы.--направления сотрудника в отпуск:-очередной;-дополнительный;-отзыв из отпуска;-перенос отпуска;-продление отпуска;-без сохранения денежного содержания;-по личным обстоятельствам;-дни отдыха за сдачу крови.2.Оформление графика отпусков;3.Оформление справок по месту требования;4.Ведение личных дел в организации численностью 520 человек.Главный:1.Ведение кадровой базы.2.Организация работы комиссий:-по присвоению квалификационных званий-конкурсной комиссии по приему на работу-аттестационной комиссии.3.Подготовка приказов на:-прием сотрудников-увольнение сотрудников-перевод сотрудников.4.Ведение трудовых книжек.5.Взаимодействие со Службой занятости населения -предоставление отчёта по квотированию;-предоставление списков сотрудников планируемых к увольнению.В связи с увольнением всех сотрудников отдела кадров в апреле 2014 года есть опыт ведения всех участков КДП в единственном числе в организации численностью свыше 600 человек.Неоднократно поощрена начальником организации за добросовестное исполнение должностных обязанностей.