Кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала, создание ЛНА и других документов (положения, должностные инструкции, приказы, штатное расписание, графики и табели рабочего времени, график отпусков). Работа в 3-х регионах, в прямом подчинении 3 сотрудника.

Частично кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала в 2-х регионах (Ярославль, Иваново), контроль работы сотрудников, расстановка персонала, ведение табелей рабочего времени. Самостоятельное открытие 4 офисов "с нуля" (всего на момент увольнения было открыто 8 офисов). Оказывала помощь в работе региональному директору.

Подбор персонала. Формирование и поддержание в активном состоянии базы внутреннего кадрового резерва (отбор, тестирование, организация обучения и стажировки, разработка Положения о кадровом резерве). Участие в проведении различных опросов персонала, аттестации.