• Формирование организационной структуры и штатного расписания службы эксплуатации стадиона (итоговая численность штатной структуры 210 специалистов постоянного персонала, более 2000 временного персонала);• Формирование, утверждение и внедрение всех регламентов и процедур;• Создание положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;• Создание сектора подбора и обучения персонала «с нуля»;• Организация процесса поиска и подбора персонала всех уровней для эксплуатации… Show more • Формирование организационной структуры и штатного расписания службы эксплуатации стадиона (итоговая численность штатной структуры 210 специалистов постоянного персонала, более 2000 временного персонала);• Формирование, утверждение и внедрение всех регламентов и процедур;• Создание положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;• Создание сектора подбора и обучения персонала «с нуля»;• Организация процесса поиска и подбора персонала всех уровней для эксплуатации стадиона;• Автоматизация процесса подбора персонала (настройка работы программы Экспириум, обучение персонала);• Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции эксплуатации стадиона;• Участие в процессе адаптации и аттестации новых сотрудников;• Организация массового подбора по 2-м проектам:- 1000 временных сотрудников в службу питания стадиона: разработка стратегии подбора, рекламной компании, разработка программ обучения, обучение временного персонала совместно с руководителями направлений;- 1000 временных контролеров-распорядителей в службу безопасности стадиона: совместный проект Стадиона ФК Краснодар и Волонтерского центра Кубанского государственного университета.• Разработка программы обучения контролеров-распорядителей, согласно требованиям Министерства спорта, Российского футбольного союза, ФИФА и УЕФА;• Проведение 3-х дневных тренингов для контролеров-распорядителей (сервис, безопасность, правопорядок): обучено 850 человек;• Формирование внешнего кадрового резерва, участие в программе развития сотрудников;• Проведение мероприятий по продвижению бренда работодателя, участие в ярмарках вакансий; • Составление отчетности и аналитика;• Составление и контроль бюджета по расходам на подбор персонала. Show less

Запуск проекта выделенной команды в ЮФО по подбору персонала в направление FMCG Production ЮГ;- формирование команды проекта;- активная работа по внедрению стандартов корпоративной культуры;- организация процесса рекрутмента по проектам на рынке FMCG Production (ТОП-менеджмент, производство, логистика), территория - ЮФО, СКФО, ЦО;- бюджетирование;- проведение переговоров с заказчиками, выявление потребности, составление профайла кандидата, определение карты поиска… Show more Запуск проекта выделенной команды в ЮФО по подбору персонала в направление FMCG Production ЮГ;- формирование команды проекта;- активная работа по внедрению стандартов корпоративной культуры;- организация процесса рекрутмента по проектам на рынке FMCG Production (ТОП-менеджмент, производство, логистика), территория - ЮФО, СКФО, ЦО;- бюджетирование;- проведение переговоров с заказчиками, выявление потребности, составление профайла кандидата, определение карты поиска, постановка задач подчиненным;- поиск кандидатов посредством информационной базы, СМИ, рекомендаций, прямого поиска, проведение интервью, составление резюме, организация встреч с заказчиком, сбор рекомендаций, написание отчетов по поиску;-мониторинг рынка труда и деятельности конкурентов, холодные продажи услуг компании, ведение и предоставление отчетности;-контроль работы подчиненных; - контроль и обеспечение соблюдения стандартов холдинга АНКОР в группе;- алаптация новых сотрудников и планирование их развития;- составление и проведение внутренних тренингов сотрудников, тренингов для студентов, участие в разработке и адаптации тренингов;- проведение процессов оценки и развития персонала (assessment center, 180 градусов);- организация, участие и выступление на конференциях, выставках, круглых столах, ярмарках вакансий, написание статей и заметок, экспертных оценок;-взаимодействие с ВУЗами. Show less