Vente, conseil - Secteur optique

• Mise en place et suivi du Dispositif Recrutement annuel (Objectif : 1 000 recrutements en 2018)• Pilotage du plan média• Suivi Budgétaire• Pivot central de la relation avec les JOBBOARDS : Linkedin - Monster-Les Jeudis-MétéoJob-Indeed-RégionsJob- Figaro Classifieds – Glassdoor• Reporting mensuel des sources de recrutements.• Présentation des résultats trimestriels au comité RH• Organisation d'Evénements Recrutements et Evénements internes• Mise en place de campagnes de recrutement innovantes (MyJOBbyOpen)• Accompagnement quotidien des équipes RH (50 personnes)• Création visuelle : page web, flyers, plaquettes, displays…• Création de Formulaires de contact• Gestion et animation du programme de Cooptation• Participation à l’optimisation de la Marque Employeur

• Présentation des dossiers de commercialisation • Saisie et mise à jour des données • Reporting Trimestriel

Communication sur les produits MDD (alimentaires/non alimentaires) :• RP : Gestion des Relations presses des produits (DP/CP, organisation des journées presse, Reporting)• Internet : mise en place de mini sites évènementiels, animation et gestion de contenus online• Evénementiel : organisation des opérations in store (réseaux Hyper, Super, proxi), gestion de loterie• Presse : publi-communiqués dans Maxi et Version Femina