 在外企跨国公司、央企、民企拥有22年工作经历，15年总监以上岗位经历，在大型企业全面人力资源管理、人才招募、领导与专业人才管理与开发、组织发展等方面拥有独到的见解和丰富的经验； 兼并收购：具有丰富的企业兼并、收购中的人力资源管理、尽职调查等经验，参与阿尔卡特与朗讯公司合并、中国华信收购阿朗企业网事业部等项目； 招聘配置：有招聘超过1000名员工的经验，包括CFO、销售副总裁、销售总监、事业部副总裁等高级岗位； 培训发展：公司级管理与领导力开发项目LiA、HPM、六脉神剑等、分公司总经理接班人计划ASMP项目、为研发、秘书等人员设计并实施职业发展路径和任职资格体系、客户DBA/EMBA 项目等； 绩效薪酬：天地汇一线业务人员考核激励体系，华信邮电下属各控股子公司总经理的业绩考核激励体系等，远景、天地汇职级与薪酬体系等； 员工关系：有在两年内裁员500多人的实践经验；在严峻的竞争形势下以高绩效文化激励上海贝尔销售、售前支持、售后服务团队，保持高昂士气，年均员工主动离职率保持在4-5%，远低于行业平均水平； 是美国Achieve Global和Franklin Covey等公司的授权讲师，并担任企业内部顾问和讲师，设计并教授《企业人力资源管理》、《高效能人士的七个习惯》、《业务经理的人力资源管理》、《企业培训的策划与管理》等课程；认证职业生涯咨询师； 拥有工商管理博士学位、复旦大学国际MBA 及合肥工业大学工科硕士学位。