1、完成惠氏新品臻朗奶粉西北团队组建工作，并且实现了团队综合考评Q3第一成绩。团队人效全国第一。2、完成线下经销商(DSP)的招商工作，自4月入职以来，YTD11月31号综合完成销售业绩800万元，销售达成率和销售达成总额为全国第二。3、带领团队完成了近500场线下推广活动，2个月内完成西北500家C端终端网点的开发达成。4、2021年Q1季度达成110%全国第一；Q2季度动销和回款综合达成112%，双第一。

工作职责：1、负责组建、陕、晋、冀、豫销售团队，合理布局销售人员。2、协助省区经理和区域经理完成招商工作，完成公司销售目标。3、把控区域内费用投入，合理分配费用的使用，制定销售政策以及市场动销开发方案。4、核算所管理区域利润率，完成公司的销售指标、利润指标、以及门店开发指标等考核任务。工作业绩： 1、2018年7月升职为大区经理，当时4省月销售额只有平均80万/月。通过一系列人员调整，客户的调整，销售策略的转变，截止到2019年8月销售额为400万/月，同比增长270%。2、18年7月，华中区域经销商客户数量为7名，截止到19年6月客户数量为25名，同比增长250%，增长率为全国第一；门店开发数量由153家合作门店，增长为430家合作门店，同比增长180%，管理区域内门店导购人员230人。3、通过对渠道的优化和调整，将门店质量由C、D类门店占比80%，到A类门店10%、B、C类门店60%、D类门店30%的合理局面。

工作职责：1、协助大区经理制定销售政策，管理陕西省分公司。2、负责陕西省恒大咔哇熊奶粉的销售工作，对大区经理汇报。3，负责陕西省区奶粉事业部人事以及市场费用使用的管理与监督。4，完成大区分配的发货以及回款指标、门店开发指标、利润考核指标等。5，组建并维护现有销售团队，打造狼性销售团队，传播企业文化，根据区域分解KPI指标。6、直接管理公司下属49人，门店导购370人。工作业绩：1，2016年8月实现淡季销售额单月突破280万，回款达成率全国第一，同比增长270%。2，2016年9月实现销售额全省315万，达成率位于全国第三，费效比为全国最佳。4，2016年10月-12月开展四场订货会累计订货额670万元，其中11-12月累计完成销售额580万元达到历史最高点。 5，2016年累计实现团队销售额1700年万，超额30%完成全年销售任务（1300万）。