工作描述 ：1、制定企业长期规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现；2、建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效；3、严格按照程序审核公司各项财务开支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本，和项目开发成本；4、全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作；5、组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；6、统筹，并实施一期硕项湖国际度假酒店土建、装修施工；7、规划二期地产（住宅、别墅、商业）项目的发展目标；8、企业各项日常管理工作。

工作描述 ：1、实施项目拓展管理，组织实施项目可行性研究，项目投资测算、产品策划定位；2、参与编制和落实公司开发计划，负责在建项目征地及拆迁工作；3、统筹项目向国土、规划、建设、房产及配套业务的报建报批工作，负责督导按计划完成项目的各项申报、报审及工程验收等工作；4、根据政府部门的有关规定和程序，动态掌握和制订项目开发的业务流程；为公司决策提供依据；5、统筹协调并维护相关政府部门关系，整合行业信息和资源；6、负责本部门与公司其他部门之间的工作协调，严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序。主要业绩 ：1、与公司运营班子共同组织相关单位完成占地50万平方，建筑面积120万平方综合体城市更新项目规划编制、城市设计方案、项目立项，专项规划审批；2、带领团队完成项目一期占地14万平方全部拆迁、清租征地，完成实施主体权确认，项目四证及各类报批报建手续；3、完成公共配套九年一贯制学校，幼儿园，保障房、市政道路等立项，实施建设手续；4、完成公司其他项

工作描述 ：1、全面统筹规划公司的人力资源发展战略，组织制定公司人力资源发展的各类规划，并监督实施； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于优化和提高公司的综合管理水平； 4、负责完善公司行政管理系统，对防范法律风险、保证系统安全稳定、优化业务流程、提高运作效率等方面进行改善，并进行工作指导和监督； 5、负责公司各项档案管理工作，完善档案管理规范，健全管理制度；6、塑造、维护、发展和传播企业文化； 7、负责处理公司管理过程中的重大人力资源、行政与法务问题； 8、配合开发部门政府及合作单位接待公关工作；9、负责集团行政事务及后勤的全面管理工作； 10、完成股东会、经营班子临时交办的各项工作任务。

工作描述 ：1、集团及各营业机构薪酬规划（制度拟定、实施）；2、全集团的薪酬计发、审核；3、集团及各营业机构人力编制、预算；4、集团及各营业机构的绩效考核制度制定、实施与辅导；5、公司对深圳招调工业务的办理；6、社保、公积金管理；7、个税申报；8、岗职体系、薪酬架构、薪酬体系的建立与梳理；9、全集团任职资格拟定、梳理；10、参与公司与翰威特咨询公司的SOH项目，系统梳理公司任职资格、薪酬、绩效等管理战略。