负责集团文化在子公司内部的宣导、建立、维护、落地。1. 集团每日标准动作执行，监督，整改。企业价值观践行动作的落地工作。2. 策划及实施普惠活动(读书会、生日会、空巴、年会等)周期性活动及员工红白喜事慰问。3. 内刊文稿，员工正能量，平凡力量的故事收集，整理，编排(PPT H5) ，参与支持集团内刊编撰。4. 简单的视频拍摄及剪辑(回顾视频及其他活动视频等)5. 每月文化价值观考评工作的前期准备和数据设计管理工作。6. 不定期的员工随访，建立良好的沟通渠道。7. 其他文化部内部事务。

一、培训：1.新员工入职培训的组织与授课；2.集团及公司内部培训组织运营（晋升培训，职级别培训，讲师认证培训，领导力培训等等）；3.在线学习管理；4.培训计划与预算制定等二、企业文化：1.组织实施周期性文化活动(如生日会，户外拓展，年会，年末总结会等) 2.不定期活动的组织落地 3.照片墙等文化上墙活动 4.公司内刊编辑等三、招聘：协助招聘经理进行职位发布，简历筛选，电话邀约，背景调查等四、员工福利：生日福利、年度体检、商业保险，外国人房屋租赁协助，集团内部优惠活动及打折卡处理等五、其他：协助各项费用处理等事务性工作