公司简介：集团主要从事石油、化工等能源的大宗商品交易，研发了中国大宗商品电子商务领域第一门户类 服务网站，每年有 2000 多亿的交易量。集团以多元化发展为战略，着眼于石油、化工等大宗商 品、互联网科技、和仓储物流、供应链、金融几大领域，集国际贸易、仓储物流、信息技术研发 为一体。它完成了从传统石油化工领域“领路人”向大宗商品电子商务领域“开拓者”的转型， 集结顶尖人才，是以大宗商品交易为核心的全产业链服务商，跻身全国大宗商品电商企业十强之 列，荣获中国最具影响力企业、中国石油和化工企业 500 强第 29 位等荣誉。工作职责：主抓人力资源管理、行政管理、中英文企业文化管理、国际营销、创意营销策划管理。以战略定 位与业务发展为基点，从系统视角审视组织，以组织建设、人才建设、文化建设、激励全体员工 干劲为牵引，形成战略、激励机制、组织、人才、文化的优化创新等重点工作模块。 工作业绩： 1、制定出人力资源、行政管理工作目标及实施细则(根据集团年度生产经营目标和运行情况)。支撑集团 业务目标的实现；定期向高层决策者提供有关人力资源优化、行政管理等方面的专项建议，努力成 为知人善用，了解每位员工，鼓励员工发挥才干、宽严并济的好伯乐； 2、建立和完善人力资源、行政管理体系。负责集团人力资源的全盘工作，包含招聘、培训、绩效、薪 酬、员工关系等，擅长各类中高级人才的招聘和选拔，确保人才引进数量及质量；建立核心人才储 备和梯队建设；与猎头公司及各大招聘网站建立良好联系，拓宽行业内专家推荐等招聘渠道；优化 人才培养体系，建立全年各类员工培训方案；拟定全员激励方案，努力激发和鼓励员工工作热情等； 3、创建良好的企业文化。强化团队协作精神，传递快乐工作、全力以赴的正能量。抓好人心管理，激 发员工工作干劲，和发挥主观能动性，人尽其才、才尽其用，打造企业核心竞争力； 4、负责集团人才发展工作。建立集团能力素质模型，组织开展人岗匹配，完成集团各类人才调配。整 合内外部课程资源，开展管理团队领导力培训、业务人员专业培训、质量管理体系培训、新员工入 职培训等，提升全员业务能力及管理能力； 5、定期优化薪酬福利体系。对标同行业一流企业薪资标准，分析人工成本，确保薪酬福利体系匹配当 前战略定位并有一定竞争力，并实现成本控制和费用控制目标； 6、让文化建设有效落地，丰富员工人文关怀项目。建立多元的宣传渠道、增进与员工沟通，策划、组 织各类精彩纷呈的全年大中小型文化活动；增加人文关怀项目，如员工生日会、才艺大赛、运动会， 团队旅游，优秀员工评选等；打造快乐工作的理念，营造比争赶帮、互信共赢的和谐氛围；负责审 核企业微信号、网站、新闻等对外发布的中英文稿件；负责国内外来访接待、报道等；优化更新《员工手册》； 7、负责国际营销、创意策划管理。作为企业智囊团成员对国际、国内营销和策划提出创新性意见，优 化新版《企业中英文宣传册》，国际国内展会的设计、品牌宣传活动策划等。策划创新企业网站， 导演企业形象宣传片、撰写中英文解说词等，将集团中英版网站面貌焕然一新； 8、统筹、优化集团行政管理工作。包括但不限于：会务管理、接待、活动海报设计、行政后勤；推动 6S 管理，优化工作环境，全面提升员工综合素养。发动员工集思广益，推动集团增效降本，打胜 全国抗疫战役。

项目公司：赫比国际集团（世界 500 强外企、新加坡前 30 强企业，是一家世界领先的精密塑胶模具，及整 机制造厂商，生产了苹果手机部件等） 项目描述：负责优化企业人力资源管理、绩效及激励政策的制定、优化企业文化及员工活动、优化全球招聘 和培训等

公司简介：大型国企，后来转化为股份制企业，国内有上海、北京、黑龙江等分公司，拟在全球 45 个产油 国设立分公司或销售部，已有美国、新加坡、迪拜、香港等几十个国外分公司及办事处。它有 上海和黑龙江两大生产基地，上海这面位于临港产业园区，投资几十个亿建成。天合石油集团 是集石油及钻采设备的研发、制造、销售、技术开发等于一体的大型制造型、国际贸易型企业。工作职责：主抓人力行政部、招聘培训部、（中英文）宣传文化部、运营及国际营销创意策划等工作。 工作成绩： 董事长助理工作，包括但不限于： 1、全面协助董事长做好上传下达、工作跟进，高效完成领导交办、急办的各项事宜； 2、参与集团高层的会议，重点推进项目实施。撰写高层会议纪要，发送给海外、国内分公司，及时与 各分公司沟通，高效的跟进、反馈、解决问题； 3、监督重点业务、分析经营数据、协助制定和优化集团战略规划； 4、配合董事长参与生产部门、国际国内销售、各业务中心工作优化与跟进； 5、协调与政府、科研立项管理机构、新闻媒体及重要客户等外联沟通工作； 6、其它业务的对接，协助董事长处理商务沟通、中外来访等公共关系工作； 7、撰写、审核各类重要文稿，围绕企业最新战略目标和董事长最新指示撰写优化方案、企业最新管理 制度等； 8、负责集团内部工作关系的协调,及时处理管理过程中行政人事问题,并负责重大事件沟通、协调、处 理与汇报。 集团副总经理工作，包括但不限于： 1、 人力行政战略及规划。根据集团战略，设计人力资源管理模式，制定公司人力资源、行政工作规划， 助力企业实现经营目标;负责完善各项人事、行政规章制度,并监督实施,推动公司管理规范化、科学 化,整体提升管理水平； 2、 人才招聘及培训。组织人才盘点，建立核心人才储备机制，优化人才培养体系，制定和审核全员分 门别类的全年培训计划，组织外训和内训，聘请行业内专家等为高管进行培训；负责国内外公司关 键岗位人才的引进，招聘中高端人才。繁忙时，一天能阅读上百份简历，为企业选聘到大量人才， 从一线员工、二线文职人员至企业副总、行业内专家及海外销售人员。去国外分公司招聘，为新加 坡、美国等分公司招聘关键岗位人才，指导和助力各分公司工作；曾请到了深圳华为公司总裁助理 兼人力资源部长袁先生来我企业与高层会晤、激发优化管理新理念； 3、 绩效薪酬管理。制定公司绩效管理政策，将集团及各分公司、事业部的绩效管理目标分解并实施， 对全员激励方案提出优化建议；为企业制定了激励方案、百分制绩效考核方案，成功策划、组织了 集团四个厂房几千人的质量月大型综合活动等； 4、组织效能提升。及时了解、分析行业及对标企业的动态，对组织架构、部门职能、岗位职责、人员 编制及配备、主要管理流程的优化和资源配置等提出针对性的解决方案，持续推进组织效能的提升； 5、塑造企业文化，承接董事长的战略思想，营造和谐、追求卓越的企业文化。如：优化企业中英文宣 传册、设计员工各类丰富多彩的活动，设计所有大中小型活动的海报；策划和组织大型年会，首次 设立海外分场、分公司分场，上海总部视频互动，引发全体员工极大的参与热情，促进同事间的感 情，快乐的融入工作；不断向一流企业学习，不断阅读最新管理书籍，不断创新企业文化气氛；任 企业内刊总编，负责撰写和审核重要稿件，对所有照片、文字进行严密审核；负责管理企业中、英、 俄语网站、微信公众号等平台的日常传播; 6、 建立公司荣誉管理体系。打造争先创优、互相学习的工作气氛。如：荣誉制度体系建立、优秀员 工的评选、先进事迹的及时发掘、宣传与奖励等； 7、 负责集团品牌优化升级，国际销售及创意策划的制定、审核、实施，本人工作高度敬业、善于创 新，获得董事长亲笔发文表彰。如：优化新版企业中英文宣传册、全英版产品册；优化创新企业 网站、导演企业形象宣传片、撰写中英文解说词等，将中、英、俄语版网站面貌焕然一新，为企 业节省了约五十万的网站优化升级费，大幅度提高了近年国际销售的销售额；全权负责撰写、翻 译、设计企业的中英文网站、中英文宣传片、40 多个国家国际展会的海报等，从未出现差错。

公司简介：是一家上市高科技企业，作为国内领先的“智慧城市服务与营运商”，依靠国际化的技术研发， 通过覆盖全国的战略布局，形成以智能为龙头，以软件研发与系统集成为平台的多维度发展格 局。它是智能建筑与数字社区全面服务商，是国内规模最大、资质最全的智能建筑服务商。工作职责&工作成绩： 董事长助理兼外事工作，包括但不限于： 1、全面协助董事长做好上传下达、工作跟进，高效完成领导急办的各项事宜； 2、接待重要中外来宾，全程为董事长和高层做翻译。陪同董事长参与外部学术、协会、行业峰会等； 3、与政府、媒体等的关系维护。进行品牌公关传播，积极与新闻媒体、重要客户、政府机关等保持良 好的关系，树立良好的企业形象； 4、协助董事长制定发展战略规划、年度工作计划、经营和业务发展计划。收集各种相关信息、数据， 为董事长决策提供建议、参考； 5、负责董事长各类发言稿、会议纪要的撰写并发送给各相关部门，监督跟进执行情况； 6、撰写、审核各类重要文稿，围绕企业最新战略目标和董事长最新指示撰写优化方案、企业最新管理 制度等。监督重点业务、分析经营数据、优化各部门具体工作； 7、负责准备和递交董事会和股东大会的报告和文件。负责收集、汇总、审核和递交有关监管机构要求 董事会和股东大会出具的报告和文件； 8、负责建立并保持与董事会的联系沟通机制,及时提交有关记录、文件和报表,便于董事和董事会决策; 9、协助董事长跟进业务部门重点项目进展,商务合作,商务洽谈和项目执行过程,并及时向董事长反馈。 人事行政工作，包括但不限于： 1、根据公司愿景和发展纲领，协助制订人力资源工作中长期战略规划，跟进具体的落地和执行； 2、优化和完善人力资源管理体系,设计人力资源、行政管理模式,促进全员高效率的工作,支持集团年度 目标的达成； 3、定期向董事长提供有关人力资源、行政管理、组织建设等方面的专项建议，致力于集团人效的提升； 4、负责企业文化的塑造，承接董事长的战略思想，营造和谐、争先创优的企业文化。如：优化《企 业宣传册》、设计全年各类有趣、有益的员工活动，促进全体员工爱岗如家、团结互助。

项目公司：由中国政府和欧洲联盟共同创立的世界顶级商学院。2018 年《金融时报》全球排名第 8 位，亚 洲第 1 位。学院致力于培养兼具中国深度和全球广度、积极承担社会责任的商业领袖，是众多优 秀管理人士的摇篮 项目描述：协助院长做好中外来宾接待，邀请知名企业家、管理学教授等来校授课等；为入学报到的各国留 学生提供咨询服务；为 MBA，EMBA，各类高层经理培训项目学生办理入学手续等；完成院长 交办的其他各项工作。

高校简介：位于长春市，是吉林省重点建设的普通高等本科院校。全日制在校生规模 16000 余名，本科生 15000 余名，硕士研究生 1600 余名，全日制来华留学生百余名；有教职员工 1300 余名，其 中专任教师 880 名；拥有 10 个硕士学位授权一级学科。学校图书馆藏书 140 余万册、教学科 研仪器设备总值 4.61 亿元；设有 19 个学院（部），开设 53 个本科专业。工作职责&工作成绩： 教师工作，包括但不限于： 1、负责大学英语教学工作,任管理系、艺术系教学工作.为学生做好答疑解惑、大学英语四六级辅导 工作; 2、在教学中认真贯彻党的教育方针，遵纪守法，努力使课程精彩、吸引人，学生课堂出席率接近全勤； 3、科学安排教学进度，按照学院和系部要求进行讲授、指导、答疑、考试、批阅等各项工作； 4、努力钻研业务，不断更新知识，善于优化教学方法、激发学生学习热情。我用不到一周时间记住所 有学生姓名，用不到一个月时间给所有学生起好符合各自特点的英文名，免费为学生们录制上千 盒英语听力磁带，所教专业的英语四六级通过率全院最高； 5、研读《教育心理学》《大学英语课堂的开发与设计》等书籍，获得过全院讲课大赛第一名，与大学 生们相处非常愉快，善于欣赏每位同学的优点，因材施教。通过选领读员、演讲比赛、口语角等形 式培养学生对外语的喜欢，全面提高学生听、说、读、写、译的能力； 6、在国家期刊、省期刊上发表了《母语在英语教学中的作用》等论文并获优秀论文奖； 7、完成本部门领导交办的其他工作及科研任务。 因中英文文笔出众、沟通表达力卓越、工作高度敬业、谨言慎行，调入院长办公室任院长助理兼人事 行政、文化活动策划、外事等工作，因工作认真、高效，有创新，多次获得院长表彰。 院长助理兼人事、外事工作，包括但不限于： 1、院长助理工作：陪同院长到国内外大学交流、会晤，期间担任翻译等工作，撰写会议纪要； 2、人事行政工作：撰写各类人事行政规章制度、绩效考核制度、各类文稿等。本人工作注意保密性； 3、外事工作：协助院长与国内外大学建立联系，达成中外联合培养合作项目。接待中外来宾、政府、 媒体及各类大学建立友好联系，撰写各类外事稿件等； 4、活动策划工作：负责高校全年各类大、中、小型会议策划和组织,如:教师节晚会、新年联欢会的主 持和撰稿等; 5、高效完成校长、院长交办、急办的其他工作任务。