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成都

1、 负责各部门招聘需求的分析及汇总统计；熟悉岗位任职资格和面试技巧；2、 负责招聘信息发布，简历筛选，邀约面试；3、 面试招聘所需岗位；4、 面试结果的跟进和人员储备维护；5、 招聘数据的统计及分析

成都

1、负责成都分公司全职、兼职岗位的人员需求分析及招聘；熟悉网络招聘、现场招聘及校园招聘等渠道；2、员工入职手续、劳动合同的签订及离职手续办理，熟悉劳动法相关规定；3、员工劳动关系管理，负责员工的岗位优化配置；4、员工社保新增、减少办理；每月社保的核算及统计5、员工每月考勤统计及员工信息的统计和更新；6、员工工作绩效考核标准的设计的实施考核，以及考核之后信息的反馈沟通；尝试不同方法优化员工的绩效7、行政方面、企业工商税务方面均有涉及，曾独立完成两个分公司的工商注册等工作。