1.   参与年初销售计划及政策的制定，包括不限于销售目标设定及考核方式、跨部门协作政策、奖金激励政策及发放原则等；2.   参与不同级别客户（KA、渠道、直客）的分配，及行业归属和区域划分；3.   执行及追踪销售激励政策，解决奖金分配和销售考核数据的争议及变更；4.   销售日常行为管理及监控销售业绩各项指标的达成情况。分析及解读Pipeline、预测年业绩达成情况，提出进度和项目预警及针对性建议；5.   监控及分析销售运营数据，包括不限于竞品、新老客户产出及丢失原因、产品、市场ROI、渠道、人员产出比、试用转化率、同期比等，并提出针对性建议；6.   制作月、季、年度业务经营会议的分析报告，配合输出董事会议其他需求数据及报告等；7.   对接公司战略发展、内外销、财务、HR、市场、渠道等部门，包括不限于人员产出比、业绩认定，奖金计算及发放、淘汰机制、市场ROI、渠道产出等；8.   负责公司BI、CRM等系统及自动化报表平台的建立、优化等；9.   负责定期培训部门内外部使用BI及CRM系统，整合培训文档。

1. 跟踪及考核各销售部门一、二、三级主管年度销售战略及销售目标达成情况；2. 撰写企业网事业部周、月、季、年度销售经营仪表板及业绩经营会议报告；3. 监查及追踪各销售部门CRM销售漏斗数据及全体销售人员客户拜访情况；4. 抓取及分析销售异常数据和分析老客户持续产出周数据等；5. 对接经营管理部核对企业网事业部阿米巴经营数据；6. 负责高管销售培训项目的执行、监控、调研、评估及结款等；7. 负责月、季、年度销售业绩经营会议及销售演练会议的组织、策划、协调工作；8. 受理企业网事业部各类投诉case；9. 负责部门各类账目管理及员工关怀相关工作。

1. 管理各业务中心销售助理的日常工作；2. 汇总业务中心各类问题并向各业务中心经理及销售总监汇报；3. 统计和分析销售数据并定期汇报各业务中心及个人销售业绩； 4. 审批公司重要维保合同并对各业务中心销售合同进行分类汇总；5. 审核及维护CRM系统数据的录入事宜；6. 跟踪各业务中心的发票开具及回款事宜；7. 负责个别C类客户的日常销售及维护管理工作；8. 负责公司相关证书、资质的借用、费用申请、核销等工作。

1. 审批及处理国内（除香港）全系列网络产品的备件报修事宜及附配件销售工作； 2. 筛选设备报修原因并协助工程师为客户处理软件问题；3. 协助商务部处理备件更换及维保购买合同； 4. 安排研发部对特殊产品做分析件问题处理； 5. 安排物资存放地点，并及时提供相关数据报表；6. 负责接收、整理、保管材料入库凭证及资料； 7. 审批各级代理商备件账号，并对违规问题给予相应处理；8. 定期对部门内部进行备件管理的培训及考核。