1、根据公司项目的经营计划、运营计划，做好人力资源的规划和组织规划的管理，促进公司项目目标的达成。2、负责公司人力资源、招聘配置、培训发展、绩效及薪酬福利、员工关系的管理以及企业文化的管理，为实现公司项目经营发展战略目标提供人力资源的支持与保障。3、负责公司制度、公文、档案、办公环境等管理工作，为公司提供行政支持和后勤服务，保证公司项目行政后勤管理的高效运行。

1.负责公司总部各部门及分公司的《人力资源管理规范》、《组织管理规范》建立及维护，并组织实施。2.负责总部及分子公司人力资源部组织管理工作，指导下属完成人力资源各项工作，对各分子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。3. 负责公司总部各部门及分公司的招聘管理：包括制定年度招聘计划、月度招聘计划、招聘信息的维护、面试安排等。4. 负责公司总部各部门及分公司的人事流程建设及优化。5.负责水岸国际分公司员工薪酬管理，具体事务：薪金池建立、定薪定级的测评及薪酬信息对接。6.负责公司人事类的事务工作（入职、离职、转正、晋升、调动），及员工培训、员工关系的管理。7.负责集团公司总部各部门及水岸国际分公司的勤务管理、HR报表管理。8. 负责集团公司总部福利发放、五险一金的管理。

a) 人力资源管理1. 负责制修订各类人事、行政制度，根据各部门的人员编制做好人员需求分析，制定招聘计划、供给计划、人员培训与开发计划。2. 负责组织开展招聘渠道的选择、评估、维护，招聘信息的发布、更新，应聘人员资料的筛选、面试、复试。3. 负责依据用人部门意见、绩效考核结果，办理员工入职、转正、任免、职位晋升、解聘、开除、除名、离职等岗位异动手续办理。4. 做好员工的各项保险投保、退保工作，工伤的及时办理：确保每月无遗漏、错办；离职人员及时办理退保，对突发工伤人员要及时了解情况，并跟踪结案。5. 负责员工劳动关系的管理，调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。6. 负责对工作计划的制订、监督，对各部门岗位绩效考核机制的制订和考核汇总。b)行政管理1. 负责落实公司各类制度的执行情况。2. 负责审核公司对内、外公文及外来文件的传达，审核内部文件格式。3. 负责根据要求完成公司会议的组织，会前通知、资料的准备、会场安排、会中服务、会议纪要。4… Show more a) 人力资源管理1. 负责制修订各类人事、行政制度，根据各部门的人员编制做好人员需求分析，制定招聘计划、供给计划、人员培训与开发计划。2. 负责组织开展招聘渠道的选择、评估、维护，招聘信息的发布、更新，应聘人员资料的筛选、面试、复试。3. 负责依据用人部门意见、绩效考核结果，办理员工入职、转正、任免、职位晋升、解聘、开除、除名、离职等岗位异动手续办理。4. 做好员工的各项保险投保、退保工作，工伤的及时办理：确保每月无遗漏、错办；离职人员及时办理退保，对突发工伤人员要及时了解情况，并跟踪结案。5. 负责员工劳动关系的管理，调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。6. 负责对工作计划的制订、监督，对各部门岗位绩效考核机制的制订和考核汇总。b)行政管理1. 负责落实公司各类制度的执行情况。2. 负责审核公司对内、外公文及外来文件的传达，审核内部文件格式。3. 负责根据要求完成公司会议的组织，会前通知、资料的准备、会场安排、会中服务、会议纪要。4. 负责监督规范档案管理做到各档案资料及时收集、整理、分类、更新、归档。5. 完成公司证照（营业执照、组织机构代码证、税务登记证、高新技术证书等）的办理、管理及年检工作。6. 负责监督规范各部门办公用品等物资的领用登记、调配、回收，建立各部门固定办公设备台账。7.负责及时安排新入职员工住宿，确保宿舍人员入住情况准确无误。每月统计宿舍员工水电费明细交财务，确保费用准确无误。8.负责食堂菜品购买，对购买肉类、素菜类、干货类的物品质量监督及每日检查食堂菜品安排的合理性。9.负责公司车辆使用、调度、保养安排。c) 采购管理：1. 负责所有原辅料和设备的采购，询价、比价、议价，并按期按质订购。2. 负责根据每月原辅材料计划表，制定每月原辅材料计划进购表和当月付款计划。3. 负责对易制毒化学物品的网上申报、备案。4. 负责对供应商的信息收集、整理、档案存档，随时保持与供应商的联络与沟通。5. 负责建立原辅料进购台账，定期与供应商的账务核对账务，根据付款周期编制资金计划，安排付款。6. 负责对采购回厂的物资进行质量跟踪，积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的质量问题。7. 负责开发新供应商并对新供应商进行引进工作，对供应商进行评审，建立合格供应商档案。8. 负责公司副产品销售物流运输的调度安排 Show less