招聘 员工关系 TD 文化

负责艾德思奇上海分公司hr相关事务管理和支持工作。1.招聘：比重40%。负责上海公司销售团队，服务团队，技术团队的招聘工作。2015年完成招聘职位105个，完成率为84.7%，平均招聘周期为29天。2.员工关系：比重30%。定期对重点职位的新员工面谈，帮助其尽快融入公司。组织并开展2015年核心员工满意度调查，深入了解目前员工的实际想法，并且以此为基础提出公司可持续人力资源发展模型，调整HR各个制度进一步合理化。3.薪资福利：比重15%。每月考勤统计核对汇总，每月社保费用的核算。2015年度社保基数调整方案制订，2015年公积金调整方案制订。4.培训：比重10%。新员工入职培训，讲解公司组织结构，企业文化，HR制度。配合HR Center安排组织新员工指引课程。定期调查员工培训需求并反馈HR Center.5.绩效考核：协助HR Centen完成每季度绩效考核。