工作能力及专长本人性格开朗、谦虚、自律、自信、敬业。20年工作经验、18年以上高管经验，从事过多个行业。经过多年的工作积累与沉淀，并通过不断的学习与培训，熟悉企业管理、行政管理、人力资源管理、市场营销管理的各个环节，具有丰富的企业管理整合、行政后勤治理、人力资源开发与管理、公共关系处理的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验。本人虽然已进中年，但身体健康、精力充沛、思想锐新。多年来始终保持着军人的优良作风与性格。具有高度的敬业精神与团队精神，喜欢有创意的完成工作。给我一个机会、还您一片蓝天修改工作经验2014/01 -- 至今： 上海善藏文化传播有限公司 | 高级行政总监媒体/出版/影视/文化传播 |股份制企业|规模: 1000-9999人| 35000-50000元/月负责善藏文化传播有限公司、享藏文化传播有限公司、健投实业有限公司、香港宝利投资集团有限公司等多家公司的行政、人事体系的建设与管理。同时担任公司内部“宝利大学”的常务副校长、负责企业的培训体系建设与日常运行管理，内部审计主任、负责内部审计体系管理、战略体系建设与管理，负责售后体系的日常管理等多项工作。2011/02 -- 2013/12： 上海华丽绿地建设有限公司 | 首席执行官CEO/总裁/总经理建筑/绿化 |民营|规模: 500-999人| 20000-30000元/月工作职责与业绩：受董事会聘请任命为公司总经理兼总裁办主任。受命对企业进行经营管理与战略调整和发展规划设计。进行组织架构调整并对总部及所属分公司进行管理整合和运营管理。梳理企业管理制度、流程、实施规范化管理。实施绩效考核，预算管理，行政人事管理，实现管理增值。推动销售业绩的增长。2010/08 -- 2011/02： 宁波威伦集团 | 执行总裁耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） |合资|规模: 100-499人| 15000-25000元/月工作职责与业绩：受董事会聘请任命为执行总裁。受命对企业进行综合治理与战略调整和从新进行发展规划设计。进行组织架构调整并对威伦集团宁波总部及所属《宁波海曙帕丝芬迪制衣有限公司》、《宁波太平洋进出口有限公司》、《威伦（上海）服饰有限公司》、《威伦（北京）服饰有限公司》进行管理整合。梳理企业管理制度、流程、实施规范化管理。进行销售终端调整与充实，近几月来销售业绩创历史新高。2007/04 -- 2010/08： 廊坊市大方实业股份有限公司（集团公司） | 总裁零售/批发 |民营|规模: 10000人以上| 10001-15000元/月工作职责与业绩：*2009年4月至2010年8月任大方（实业）股份有限公司总裁，主持大方服饰有限公司（12000平米女装专业商场）、大方鞋城有限公司（8000平米鞋类专业商场）、大方百货有限公司（10000平米百货超市）三司整体运营管理与综合管理；2004/07 -- 2007/04： 中国航天华航精密仪器仪表有限公司（军工企业） | 行政人事总监仪器仪表及工业自动化 |股份制企业|规模: 100-499人| 6001-8000元/月工作职责与业绩：*2004年7月-2007年4月于北京市开发区中国航天华航精密仪器仪表有限公司（军工企业）任行政人事总监，主要负责公司行政管理工作（保密管理、企业内部管理、文秘管理、后勤管理、车辆管理、外联与接待）；体系管理（质量9000体系、环境14001体系、安全健康18001体系管理）；人力资源管理（内部员工的薪酬、调动、提升、离职等审批工作；进行员工绩效考核；制定公司人力资源招聘及管理程序；制定公司年度培训计划；建立公司的企业文化；负责员工的再教育和再培训）；战略管理（协助公司制订战略规划、目标分解）；公司企划、策划。教育背景2005/09 -- 2008/08 ： 河北工业大学 | 工商管理 | 大专 |培训经历2008/01-- 2008/10：中国国家外国专家局培训中心培训课程：SMEI培训师认证。所获证书：SMEI培训师培训地点：北京培训描述：2008年10月通过中国国家外国专家局培训中心SMEI培训师认证。2006/06-- 2007/07：北京市劳动和社会保障局培训课程：一级人力资源管理师职业资格认证所获证书：一级/高级技师职业资格证书培训地点：北京培训描述：2007年7月通过劳动部企业高级人力资源管理师 （一级）培训及考核认证证书2007/01： 一级人力资源高级管理师