在16年的工作中积累了丰富的实践经验，有14年企业经营和人力资源管理经验，2年的实体项目经验。系统地学习了国内外管理理论，有深厚的理论素养和实际工作经验，较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。对人力资源管理实践有自己独到的见解，擅长薪酬设计与管理（3E、三三制等）、绩效考核设计与管理（KPI、360、BSC、MBO、OKR等）、人力资源管理信息化建设等等，能够很好的结合企业实际业务，为企业发展提供最强大的动力。