吴云龙 Email and Phone Number

2021.10-至今 解决方案负责人1. 负责上海大区整体解决方案专家团队（人才管理数字化团队和HRSAAS信息化团队）2. 负责公司战略在区域整体落地撰写营销计划，推动销售，交付，市场围绕营销计划按季度开展各项重点工作。3.负责解决方案在区域落地，配合公司战略导向，在区域研究细分行业，行业客户需求&痛点，竞争策略等。4. 负责项目制横向协作拉通，通过项目制(天王山战役，800战役等）提升区域作战能力和项目管理能力。5.负责团队内部建设，围绕外部目标-策略-行动管理方针和自创“SR方法论”在团队内持续提升专业能力和团队凝聚力，拿结果。2020.04 --2021.10 解决方案总监1.负责上海，浙江大区软件解决方案专家团队，带领完成区域内所有商机的整体跟进工作。2.研究市场，竞品和重点客户，根据公司市场产品分析和区域行业，竞品和客户画像等包装解决方案价值，输出各产品线人力资源解决方案，包括招聘、人事运营服务（corehr）、绩效管理、继任发展、培训学习等。3.结合区域营销计划，联同TD等对销售队伍进行一系列赋能，提高销售组织业务专业能力及综合赢单率。4.完善整个解决方案工具包，内容涵盖销售激发材料、初访方案，客户案例，竞品研究，行业分析等各种材料。5.以资深专家身份参与公司各项重要战役（天王山战役，亮剑行动等），与项目组核心成员一并制定各项战役在2021财年各区域落地推行动作，涵盖市场舆情分析，友商竞争策略，产品发展规划等。

1. 拜访重要客户，深度挖掘目标客户需求，完成公司下达的客户开发计划和业绩指标，对目标客户群体进行有计划地跟踪和开发。2. 分析客户痛点，根据业务分析，提出人力资源解决方案，包括招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、培训等方面的优化建议3. 关注HR行业动态，研究梳理行业特性，形成行业解决方案业绩成果：1. 连续3年个人订单业绩全国第一2. 基于泛连锁、互联网行业等成功经验和行业理解，输出各模块的行业解决方案

1.负责公司三套系统平台(EasyHRS,EasyHRO,SAP HCM)的多个项目实施和日常支持运营工作2.基于SAP HCM标准平台，设计并实现了业内第一个人力资源服务行业（SP行业）最佳业务实践3.制定项目计划，管控项目范围和进度，带领团队完成大型项目的实施和交付工作，为“On-stop”&"BPO"客户提供高效完善的解决方案4.负责与各部门协同合作，完成EasyHRS产品设计、测试、上线、市场推广工作5.平衡内外部之间的关系，与客户的关键利益者建立长久的信任6.在销售周期的各阶段配合销售团队完成Proposal撰写、Demo演示等