1、通过电话、面谈、通讯工具等各种方式与候选人沟通，发掘候选人的需求点,了解候选 人的详细信息，进行企业和候选人双向匹配，筛选匹配的人选，以特定的推荐报告形式推荐给客户或企业HR； 2、协调面试时间、面试后的跟进、说服工作； 3、负责对候选人进行背景调查；以及候选人的后期跟进； 4、与候选人保持良好的关系，了解行业市场动态，寻找和挖掘业务信息，为以后业务拓展做好充分的准备。 6、与客户及企业HR/人事经理保持良好的沟通，提高服务度等。7、负责完成包括候选人寻访、面试、评估、撰写推荐报告及客户面试的整个流程跟进，直到成功推荐，推荐成功候选人上岗后期的增值服务，并且与候选人保持沟通；10、负责成功推荐候选人之后的跟踪回访及候选人背景调查；11、负责维护客户关系，与客户保持沟通，及时了解客户需求并做出回应；12、负责开拓中高级人才，扩充公司人才资源储备，将匹配的候选人录入公司人才数据库，根据客户招聘计划，制定寻访策略等

1、负责客户所在行业分析、客户公司的业态分析、职位需求分析，最终确定目标公司定向挖掘。2、通过有效快速的渠道找寻合适的人选（包括CC、筛选简历、自己人才储备推荐、各大招聘网站，等网络搜索方式）找寻合适匹配度高的候选人； 3、通过电话、面谈、通讯工具等各种方式与候选人沟通，发掘候选人的需求点,了解候选人的详细信息，进行企业和候选人双向匹配，筛选匹配的人选，以特定的推荐报告形式推荐给客户或企业HR； 4、协调面试时间、面试后的跟进、说服工作； 5、负责对候选人进行背景调查；以及候选人的后期跟进； 6、为候选人提供职业规划咨询等服务； 7、与候选人保持良好的关系，了解行业市场动态，寻找和挖掘业务信息，为以后业务拓展做好充分的准备。 8、与客户及企业HR/人事经理保持良好的沟通，提高服务度等。9、总体来说负责完成包括候选人寻访、面试、评估、撰写推荐报告及客户面试的整个流程跟进，直到成功推荐，推荐成功候选人上岗后期的增值服务，并且与候选人保持沟通；10、负责成功推荐候选人之后的跟踪回访及候选人背景调查；11、负责维护客户关系，与客户保持沟通，及时了解客户需求并做出回应；12、负责开拓中高级人才，扩充公司人才资源储备，将匹配的候选人录入公司人才数据库，根据客户招聘计划，制定寻访策略等；13、负责阿里巴巴百城千校百万英才以及宁德新能源校招大专生这两个校企合作项目的前段洽谈与推进工作，直到最后续签约完成。