#創業113年企業の副社長CHRO創業113年のKOBIRA社。4代目社長の小平勘太君とは、移住をきっかけに友人に。「組織に問題を抱えているKOBIRAを共に変革して、働く皆を笑顔にしてほしい」という社長の想いに心動かされ、CHROとして参画。第4創業期と位置づけた3年間で、現在は副社長として社長と二人三脚で経営改革を推進中。#鹿児島から世界に誇れるウェルビーイング経営を人口減少と超高齢化を迎えている日本、その中でも地方には課題が山積していますが、そんな環境だからこそアプローチできるイノベーションのタネがある。課題先進地域のローカルで、創業113年の老舗が人的資本経営に振り切ったらどこまでいけるのか。全国の中小企業や、アトツギ系企業に希望を示したい。#東京→鹿児島Ｉターン移住「子育て環境」と「これからの時代だからこその豊かさ」を追究した結果、東京から地方移住を決意。親戚が誰もいない鹿児島を移住先に決めた理由は、鹿児島中の熱いリーダーが集うNPO「SELF」の存在。「この仲間たちであれば、なんだってできるに違いない」という感覚を頼りに決断しました。#座右の銘は「豊かさ＝振れ幅」「これからの時代の豊かさとは何か？」という問いへの自分の答えは『豊かさ＝振れ幅』。生きていれば良いことも逆境もたくさんある中、あとで振り返って振れ幅が大きかったことをもって、「豊かだったなぁ」と感じられるもの。自分も生死の境をさまよった経験のおかげで今があります。不確実性の嵐が吹き荒れる時代でも、誰もが「安心と希望の土台の上で、人生の振れ幅を味わうこと」ができる世界を作っていきたいです。#リンクアンドモチベーション新卒2期生として入社し、ビジネスパーソンとしての基礎を作ってくれた環境。当時はまだ経営で「モチベーション」という言葉すら使われることが稀だった時代に、「どれだけすぐれた戦略でも、それを最後に動かすのは人」という信念で、新たな市場を作っていくビジョンに共感していました。当時はハードな環境についていくだけで必死でしたが、コンサルティングの現場で理念言語化＆浸透、人事制度等のプロジェクトに関われたこと、そして、バックオフィスメンバーとして東証二部に上場するプロセスを体感できたのはとても貴重な糧となりました。#ライフデザインソニー生命保険のライフプランナーとして10年間、のべ1,200名のお金の相談に乗った中で、特に人口減少が加速していく日本においては「お金のモノサシだけに依存したライフプラン」には限界があると痛感。非金銭資本のモノサシを重視したライフデザインを実践し、広める道を志すように。#多拠点居住_ADDress急激に人口が減り、空き家大国になりつつある日本。そんな中、住む場所を一か所に固定せず、生活拠点を複数持つ暮らし方が増えています。単なる観光ではなく「関係人口」として地域と関わりを持つことで、日本全国になじみの場所が増えていく。そんな暮らしは、社会関係資本を豊かにしていく暮らし方として今後ますます注目されていくはず。自分自身、ADDressを通じて地方の魅力に触れ、最終的に鹿児島に移住することになりました。地方移住を考えている人にとっても可能性に満ちた選択肢です。#コーヒーno coffee, no lifeの毎日。20代は眠気覚ましのためにとにかく「濃くて苦い」コーヒーを飲んでいましたが、30代から味にこだわりはじめ、特にPostCoffeeで定期購買するようになってから「中煎り～少し浅めで、酸味が少し強め」という好みに行きつく。直近ではtwinbirdのコーヒーメーカーを自宅に導入＋鹿児島の名店ヴォアラコーヒーと出会い、幸せなコーヒーライフを満喫中。#主食はベースブレッド生のネギ系のアレルギーもあって食べ物に敏感なのですが、「自分の身体に合った食べ物」「仕事のパフォーマンスを極力落とさない食べ物」を追い求めた結果、完全栄養食を謳う「BASE Bread」に行きつきました。この半年くらいは、朝ご飯、昼ご飯、おやつはBASE Breadです。不要なスイーツを食べなくなり、体調も腸の調子も好調！#遅まきサウナデビュー昔から興味はあったものの、「水風呂とか入ったら心臓が止まるんじゃないか」という恐怖(？)で踏み出せなかったサウナですが、鹿児島仲間にサウナの伝道師がいることもあり、23年にデビュー。行き始めたらそのリフレッシュ効果に驚愕。早く行けばよかった…。今では日々の習慣として欠かせません！