自我评价：（1）从业背景：10年金融行业一级市场股权投资经验和企业高管运营管理经验，业务能力涵盖从项目拓展、项目筛选、行研尽调、风控过审、落地签约、投后管理及再融资指导等全链条，综合能力强。（2）专业能力：纽约大学硕士，CFA、CPA专业资格双持证，将理论知识迅速与实际业务相结合，具备强烈的学习意愿和学习能力，具有优秀的成长潜质，属于复合型管理人才。（3）行业资源：有丰富的圈层资源和校友资源，业务资源主要涵盖科技类企业、制造业类企业，以及同业机构，例如地方性银行、产业园区、FA咨询机构等。（4）性格特征：性格沉稳，专注于成事，工作责任心强，具备优秀的团队合作能力和沟通影响能力。（5）成功实践：拥有行业的成功实践经验，亲自拓展、推进、落地并经过后期实际验证的成功案例至少3个以上。工作职责：作为公司投资业务的主要负责人之一，成为从制定策略、拓展项目到展开尽调，正式投资与投后管理等全流程投资业务的主导者。工作业绩：2019年伊始，通过点点滴滴和锲而不舍的努力，在新能源方向为公司打开布局，成功在该赛道上布局一系列具有代表性的案例，成就了被投企业的成功和基金的财务回报。自入职至今，前后累积参与、贡献项目20+个，其中自我拓展并部署完成项目7个，为公司投资业绩创造了巨大价值。（1）典型案例一：2020年初，带领团队领投富特科技，该公司已于2022年末在创业板申报获批，预计该笔投资浮盈5~10倍。（2）典型案列二：2021年中，带领团队领投高特电子，该公司竞对华塑科技（301157）已于2022年3月成功在创业板发行上市，高特电子将于2024年中申报科创板/创业板，预计该笔投资浮盈5~10倍。（3）典型案例三：2022年末，带领团队领投科敏传感，该公司是局部细分行业的绝对龙头，上市预期佳，将于2025年中申报科创板/创业板，预计该笔投资浮盈5~10倍。

工作职责：（1）调研管理：受董事局主席委派下基层走访调研，调研内容包含下属板块的市场竞争、经营质量、预算完成、人力资源、廉洁作风建设等多个维度；深入探查分子公司的经营数据和业务结构，核实文件上报的真实性、准确性、完整性和及时性。（2）督办管理：实时督办集团下属板块的抗风险、管理改革、日常经营工作的达成及进展，负责董事局主席讲话精神的传达和任务落地的监督，并在会议中对落实情况进行闭环通报。（3）改革管理：梳理实业板块企业的业务模型，从经营效率、盈利能力、资产负债水平、股东回报率等多维度出发制定考核指标，优化作业流程和管理办法。（4）会议管理：组织实施董事局主席工作会议，筹备相关会议的发言提纲和议题程序，牵头负责会议纪要的修正、完善、签字、下发，做好会后督办和通报工作。（5）文件撰写：协助董事局主席修订重要书面信函，从宏观角度、行业层面、微观影响进行汇总梳理和辞藻修饰，与监管部门形成良好互动。（6）外部关系维护：协助董事局主席共同维护、开发外部金融机构、供应商、合作伙伴等多种社会关系。

工作职责：（1）制定投资策略：带领团队从多个维度进行研究，制定3-5年的投资策略，选择投资大方向。 （1.1）时间维度：以投资阶段为考量维度，研究进入时间，选择投资具有较快回收期的科技企业，投资定调在A~B轮阶段，在企业股票成功发行上市的情况下，可以获得较高的投资回报。 （1.2）行业方向：结合宏观政策和具体行业发展的方向，选择具有发展前景的行业细分领域进行投资。 （1.3）纵向突破：通过市场竞争分析和自我能力复盘，在局部赛道以超过竞争对手的投资强度、专注度、服务意识形成压强效应，获得优势。（2）项目拓展：凭借自身资源和业务拓展能力从三个渠道拓展项目资源：朋友介绍、产业园区圈层资源拓展；FA机构有针对性的推荐项目；开拓地方性银行渠道，接触新型行业的中小企业。（3）行业研究：带领团队通过专家访谈、参考研究机构报告、解读国家产业战略发展方针、研究地方政府的产业扶持方向，通过反复推敲与讨论，训练独立判断能力，针对1-2个行业进行重点研究分析，撰写报告。（4）项目尽调：针对拟投资项目，主导尽调方向，制定尽调计划，从管理层访谈、核心部门员工访谈、上下游供应商访谈、重点大客户访谈、财务部门数据尽调、法务部门信息核实等多个层面和维度，将访谈结果汇总，与企业财务报表反映出的经营状况做以对比和分析，得出尽调结论，撰写尽调报告。（5）项目落地：主导项目上会、过审，将材料上报给评审委员会，进入总公司各部门最高领导组成的风控会议进行现场过会、答疑，阐述投资逻辑和尽调结果，结合公司制定的战略发展计划，给出投资建议和前景预测。（6）投后管理：深度参与被投企业的后续发展，针对企业经营发展提出意见，将被投资企业在发展过程中碰到的困难与我方资源做嫁接，成就被投资企业更高质量的发展；帮助被投资企业进行再融资，引入新的战略投资者。