1、 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。5、 主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。6、 了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。7、 了解和掌握营业情况及种种收费标准。8、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。9、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务

1.负责公司及门店的日常行政工作和人事管理。参与公司商城招商计划及项目实施。2.负责销售市场调研，客户需求管理，商家加盟入驻等工作。3.参与公司电子商务项目的筹划工作

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招标代理机构.任职公司综合经营管理部经理，主要负责日常管理及市场业务相关经营管理工作。

负责办公室日常行政管理和人事安排，以及公司外联事宜。同时承担市场拓展、旅游顾问工作。