付佳伟 Email & Phone Number

北京 丰台区

1，作为一个BP，HR方向直线汇报给上海的BP经理，曲线汇报大区销售经理。2，战略伙伴，理解业务需求，从人力资源的角度给予业务支持。3，人力整合，配合整个HR团队和业务团队，从制度政策以及人力资源的各个模块进行系统整合和战略传达及思考。4，能力建设，在日常的工作中从销售的角度去做人力的工作，通过提升自己来促进业务团队进行人力的成长，建立业务团队的能力提升。配合培训师做到上传下达，潜力发掘。5，文化建设，把企业文化或者业务独有的价值观，贯彻到员工的日常工作中，发挥文化隐形的作用。6，了解所负责的业务内的知识，例如业务战略、竞争对手情况、整个运营模式以及核心竞争要素，，作为一个服务部门我要做到理解业务，识别痛点，能够针对业务的痛点，提供人力资源整体的解决方案7，通过业务部门的数据发现问题，弹性的解决方案施加影响，最终解决问题并且负责问题。8，作为一个HR我已经成功并且隐形的融入到业务团队中，做到随叫随到，润物无声。

海南 海口

1 负责区域内招聘工作，参与公司招聘流程制定，协助用人经理明确招聘需求，保证招聘率2 组织新员工入职培训，制作月度HC报告及离职率报告3 负责公司行政后勤以及车辆的管理4 协调销售团队与集团总部支持部门间的沟通与配合5 负责总经理交代的其它业务，如与政府部门及乙方合作伙伴维系良好关系

北京 东城区

1负责国家领导人会议、宴会接待及前期准备事宜2 负责科长日常行政性事务支持工作

广东 广州

接受空乘空保的岗前培训，主要包括日常身体锻炼，专业知识培训，商务礼仪及接待培训