曜曜是一家植根于东南亚线上市场的公司。创始团队从2018年开始接触东南亚市场，期间发现东南亚作为世界人口第三大区域，人口超过6亿，年轻人比例超过50%；是一个非常年轻、极具活力，潜力无限且高速增长的新兴市场。虽然现阶段东南亚电商渗透率较低，但每年皆在飞速增长，消费者的需求也在不断提升。我们认为东南亚会成为世界电商的第三极。目前全面负责公司人力资源所有工作，包括招聘，绩效，薪酬，企业文化，培训

1.招聘工作运营，教学类、销售类大规模招聘体系建立、人员招募、人员培训、工作分配与日常管理； 2.项目流程管理，项目进度工作包括年度、季度、月度规划的合理调配与控制，在部门实际需求情况下，项目组工作需高效配合与适度引导，以保障项目完成度在执行中的成果； 3.招聘渠道开拓，总体工作包括招聘网站、职介机构、校招院校和高端岗位猎头公司等各类供应商管理与维护； 4.指标需求管理，结合管理层与部门需求，需求管理工作结合至少两类，包括大规模单岗位招聘指标分解，高端管理岗位任务定位和分配； 5.对接部门沟通，常规工作包括日/周/月度指标数据核对确认，跨部门对接沟通问题处理以及包括人力资源四个模块和业务模块对接例会组织协调；