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内务工作、文书管理：1-董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约工作。2-以董事长为中心，协助董事长做好经营服务、检查各部门落实贯彻执行情况。3-上传下达工作：及时向董事长传递信息，将董事长的部署与意见传达至各部门领导，协调和跟踪各部门工作。4-办公会议和其他会议的筹备工作，陪同会议并做记录、摄影等；会后整理资料，做好决议、决定等文件的起早、发布工作，并且确认各部门领导已查阅该会议决议。5-合同资料进行审核，将文件及审核意见整理后呈交董事长审批，能有效地协助董事长日常的审批工作。6-企业内外公文的办理、文件的发放、来访事宜等及时处理、汇报。7-行政费用管控和董事长费用的报销、及董事长室物资的采购。8-日常行政事务工作、人事安排的一些工作。9-保持董事长室工作环境卫生、整洁；各类文件的管理、归类、整理、建档和保管工作。主要业绩： 负责公司年会（300人以上）PPT，董事长嘉宾名单及座位安排；协助董事长完成员工大会演讲和新制度的成立。

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行政人事工作：1-独立完成日常行政事务，及上级领导安排的其他工作。2-完善采购、请假、用章等流程制度及后期维护工作，能绘制完整的流程图，员工能有效便捷的使用其流程完成工作，使日常工作效率得到提升。3-运营公司公众号，维护公司官网，及时发布最新信息和参与评选获得的奖项。4-建立行政人事体系，并且不断完善公司规章制度、公司重要信息与各类通知的起草、发布。5-组织员工海外游学等培训项目，保持一个互相学习、共同进步的氛围。6-日常采购管理、行政费用管控、库存的盘点。7-每日安排下午茶及其他办公福利、完善公司人性化服务，提升员工幸福感。8-组织公司户外活动、团建活动、节假日活动等。9-公司每月账单的核对、报销（电话费、物业费、快递费）。- 人事部分：1-制作人事各类表单并且及时更新、以员工为中心开展工作。2-拓宽招聘渠道、因公司流动量大所以建立人才库做储备，实现人员增长。3-员工日常考勤管理、每月考勤报表制作、计算加班津贴、餐补津贴。4-完善公司福利制度、福利发放等工作。5-员工信息收集并且实时更新、维护花名册。6-公积金、社保补充与缴纳、员工居住证积分申请办理。7-与用人部门沟通，跟进新进员工情况，办理员工入离职等各项手续。- 商务部分：1-计算合同金额、预估面积、报价。2-整理合同，分类归档，并扫描存档。3-合同修订。4-项目进度金额请款。5-整理项目文件夹、归类、建档和保管。

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1-负责日常的考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作2-协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作3-公司固定资产管理维护4-公司集体活动组织与安排，比如团建活动，会展等5-跟进公司装修工作与后期维护工作6-协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理7-大型会议、会展活动时需出差外地且担任会议助手等工作8-每月公司物业账单，机票账单，快递账单，电信账单等做公对公对账、报销9-与各部门之间协调工作、视情况分担工作 如公积金缴纳10-参与公司绩效管理、奖惩办法的执行11-兼职前台岗位的电话接听及面试接待12-开会前的准备工作以及会议结束后的整理工作13-与物业对接工作，例如：维修工作跟进及确认、物业通知下发等14-每周与绿化人员对接花草保护工作15-帮订员工出差机票并作登记16-公司行政、采购事务管理、物资补充以及各部门办公用品的领用和分发工作17-每月核对饮用水账单18-领导交给的其他临时性工作