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人力窝是支付宝生态下人力资源行业领域创业公司，股东为蚂蚁金融服务集团、FESCO、Adecco等。主要产品有社保公积金代办、背调等，日活用户6w+，主要为支付宝用户提供人力资源相关服务。工作业绩：1.入职负责社保产品转化优化，两个月后GMV提高了60%，2.负责的签到产品上线后用户黏性明显提升，老用户比例提高了8%3.负责的积分商城开辟了新的收入来源，上线一月提供了7%的GMV4.负责公司多条业务线，将公司从单一产品升级至综合平台主要工作：1.制定社保产品线产品短期、长期规划与资源评估2.项目前期市场调研，制定业务方向与产品计划项目报告3.协调履约、财务、法务、客服、数据中心等部门，对产品方向进行评估与确认4.联合履约和运营制定运营计划5.设计对内系统产品使用文档6.设计对外产品输出方案与需求文档7.跟踪产品开发进度与用户反馈8.跟踪产品发布后运营情况与内外部反馈，并设计迭代优化9.分配组内前端、后端、测试工作任务负责产品：1.主导积分签到和积分商城的MVP上线，包括积分签到、话题互动、积分商城、双十一活动等产品形态，通过敏捷开发使项目在三周内实现上线2.社保公积金、社保代跑腿产品维护，负责社保分销活动项目统筹，通过分销形式及现金奖励刺激用户主动拉新3.负责职场档案产品规划和设计，根据用户标签，整合公司数据能力形成用户档案，最终实现变现4.负责深圳人才引进落户产品，围绕垂直人群完成全链路产品体验设计，包括落户资格测试、落户咨询、落户办理预约等，最终形成闭环

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主要工作：（1）参与校园招聘移动端产品构建的全过程，负责对包括HR面试官后台、移动端、平板端等进行横向整体规划，以提高招聘效率，2018年累计营收已超1100万； （2）负责企业网申项目的需求分析，通过对网申系统的优化或再造，落地设计方案，从系统稳定性、使用效率、用户体验等方面赋能企业招聘业务；（3）负责与网申重点客户的项目执行和推动，保障需求的沟通及时、真实和准确，拟订合适的合作计划，参与客户线下招聘，提供客户满足企业个性化招聘需求的解决方案；（4）负责社招定制化增值服务，服务对象包括中国邮政、光大银行、青岛地铁集团等知名企业（5）和运营部门等各职能部门沟通协调，共同推动新流程和新产品的推广落地，并持续运营达到最终效果，主导的微信推文距今一年仍是公众号阅读量最多的推文；（6）日常管理工作，组织项目组各种会议，讨论业务和技术方案；面试部门候选人，完成新员工产品培训等。负责项目：1、企业网申移动端解决方案该项目是为企业校招提供的一整套移动端解决方案，专注于企业移动化招聘，全方位提高团队招聘效率、面试官协同效率，让企业“掌”握招聘，面试无忧。项目职责：● 根据用户不同场景拆解需求，建立需求池，确定需求可行性和优先级● 设计产品原型并与开发进行需求评审● 完成prd文档，交付设计并同步开发● 把握产品进度，协调开发资源● 上线后验收，并根据用户使用情况及时迭代优化项目业绩:● 弥补企业移动端招聘的缺失● 提高现场效率，连接线上线下● 完善校招移动端生态，形成闭环 2、社招定制化项目该项目是为了满足企业定制化招聘的需求，在社招标准化招聘的基础上，开发的客制化招聘产品，分为企业端和实施后台。可以在0.5个工作日内完成客户需要的个性化简历模板、定制应聘表格等客制化需求的定制，并且可以避免客户收到海投乱投的简历。项目职责：● 负责产品上线后迭代，版本控制● 负责产品上线后运营推广，负责产品小剧场剧本撰写和拍摄● 定期回访申请试用的客户，了解一手用户需求项目业绩：● 该产品为增值服务，17年2月上线至今累计营收400万● 根据小剧场内容编写的微信推文目前仍是公众号阅读量最高的推文● 产品到期后客户的续约率为76%，用户粘性非常高

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（1）负责海店通消费金融平台（app store搜索“海店通”）日常运营维护，根据各类分析、用户反馈和测试结果更新迭代已上线产品，安排项目优先级；（2）与BD团队密切配合，督促线下活动的有序开展，主持召开例会，每周review，保证对线下活动进度的良好把控；（3）负责与技术团队沟通需求，参与海店通消金平台的规划、产品原型设计及产品需求文档，组织进行开发前的评审；（4）协助对bi后台进行改造，参与原型设计，增加用户统计分析窗口，优化后台逻辑。