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人力窝是支付宝生态下人力资源行业领域创业公司，股东为蚂蚁金融服务集团、FESCO、Adecco等。主要产品有社保公积金代办、背调等，日活用户6w+，主要为支付宝用户提供人力资源相关服务。工作业绩：1.入职负责社保产品转化优化，两个月后GMV提高了60%，2.负责的签到产品上线后用户黏性明显提升，老用户比例提高了8%3.负责的积分商城开辟了新的收入来源，上线一月提供了7%的GMV4.负责公司多条业务线，将公司从单一产品升级至综合平台主要工作：1.制定社保产品线产品短期、长期规划与资源评估2.项目前期市场调研，制定业务方向与产品计划项目报告3.协调履约、财务、法务、客服、数据中心等部门，对产品方向进行评估与确认4.联合履约和运营制定运营计划5.设计对内系统产品使用文档6.设计对外产品输出方案与需求文档7.跟踪产品.

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• 主要工作：（1）参与校园招聘移动端产品构建的全过程，负责对包括HR面试官后台、移动端、平板端等进行横向整体规划，以提高招聘效率，2018年累计营收已超1100万； （2）负责企业网申项目的需求分析，通过对网申系统的优化或再造，落地设计方案，从系统稳定性、使用效率、用户体验等方面赋能企业招聘业务；（3）负责与网申重点客户的项目执行和推动，保障需求的沟通及时、真实和准确，拟订合适的合作计划，参与客户线下招聘，提供客户满足企业个性化招聘需求.
• 根据用户不同场景拆解需求，建立需求池，确定需求可行性和优先级
• 设计产品原型并与开发进行需求评审
• 完成prd文档，交付设计并同步开发
• 把握产品进度，协调开发资源
• 上线后验收，并根据用户使用情况及时迭代优化项目业绩:

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（1）负责海店通消费金融平台（app store搜索“海店通”）日常运营维护，根据各类分析、用户反馈和测试结果更新迭代已上线产品，安排项目优先级；（2）与BD团队密切配合，督促线下活动的有序开展，主持召开例会，每周review，保证对线下活动进度的良好把控；（3）负责与技术团队沟通需求，参与海店通消金平台的规划、产品原型设计及产品需求文档，组织进行开发前的评审；（4）协助对bi后台进行改造，参与原型设计，增加用户统计分析窗口，优化后台逻辑。