Hr Supervisor
Current西门子机械传动(天津)有限公司 公司更名为弗兰德传动系统有限公司1.员工基本信息维护,入离调转手续的办理2.梳理标准服务流程SOP3.建立规范的员工人事信息(花名册绩效考核统计表等)管理与员工档案(员工档案信息)管理体系,并实时更新和维护 4.完成月度、季度、年度人力考勤工时等报表5.绩效考核:协助实施绩效考核,完成绩效考核数据的收集、整理和分析6.合同管理 7.其他共享服务中心进行日常福利工作
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刘俊萍 is listed as HR ER at 弗兰德传动系统有限公司, a company with 66 employees, based in Beichen District, Tianjin, China. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for 刘俊萍.
刘俊萍 previously worked as HR Supervisor at 弗兰德传动系统有限公司 and GSS HR Specialist at Siemens. 刘俊萍 holds 语言/管理(双学位), 商务英语/会计 from 天津财经大学珠江学院.
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本人一直就职于千人以上大型外企,从事人力资源专员6年多的时间。具有丰富的员工关系管理经验,社会福利保险管理的经验,熟悉国家劳动人事政策法规,熟悉社保、住房公积金等政策,懂得如何规避风险,擅长劳动关系处理及总结规范化标准化流程;并有年度体检,企业合并分立以及人力资源系统上线的项目经验。有较好的英语口语交流能力。工作认真勤勉,可接受项目出差。
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西门子机械传动(天津)有限公司 公司更名为弗兰德传动系统有限公司1.员工基本信息维护,入离调转手续的办理2.梳理标准服务流程SOP3.建立规范的员工人事信息(花名册绩效考核统计表等)管理与员工档案(员工档案信息)管理体系,并实时更新和维护 4.完成月度、季度、年度人力考勤工时等报表5.绩效考核:协助实施绩效考核,完成绩效考核数据的收集、整理和分析6.合同管理 7.其他共享服务中心进行日常福利工作
工作主要内容: 1.负责人力资源共享服务中心EHR系统的管理。2.梳理人力资源共享中心的标准化流程。3.人力资源数据分析,月度人头数以及离职变动统计;提供人力资源基础服务相关的各项数据支持。4.负责员工入、离、调、转相关手续的办理。5.员负责员工日常考勤及休假管理,编制相关考勤报告。6.劳动合同管理,熟悉劳动法,为员工做政策解答。7.五险一金、商业保险的办理,以及其他福利的申报和审核(员工出差福利审核以及出国商务卡的办理,和员工长期服务奖等)。8.员工档案管理;积分落户、人才引进,工龄审核等相关工作。
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刘俊萍 works for 弗兰德传动系统有限公司.
刘俊萍 is listed as HR ER at 弗兰德传动系统有限公司.
刘俊萍 is based in Beichen District, Tianjin, China while working with 弗兰德传动系统有限公司.
刘俊萍 has worked for 弗兰德传动系统有限公司 and Siemens.
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刘俊萍 holds 语言/管理(双学位), 商务英语/会计 from 天津财经大学珠江学院.
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