1、 服从总经理工作安排、参与制定营销公司营销战略、根据营销战略制定营销策略及营销计划、并组织实施2、 负责公司重大促销活动的策划与实施。3、 定期对市场环境、目标、业务活动进行检查分析、及时调整营销策略和计划、制定预防纠正措施、修订营销目标和计划。4、 根据市场及同行业情况、产品成本、制定市场销售价格体系、经批准下发执行。5、 负责公司重大营销和他的谈判与签订。6、 主持制定.修订营销系统工作流程和规章制度，下发执行。7、 制定营销系统年度培训计划、协助实施。8、 定期组织召开营销系统工作会议、即使有效处理相关事宜与市场问题。9、 协助人力资源部完成营销系统组织架构的完善与优化营销队伍。10、制定并下达年度销售目标及市场预算、并根据实际情况调整与实施控制。11、定期与不定期拜访重点客户及时处理市场问题。12、代表公司对接营销方面的团体与机构。

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。9、巡检所辖各个销售平台的市场和销售工作。10、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。11、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。12、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。13、处理客户投诉。14、协助城市经理完成业务主管的招聘，对城市经理及业务主管进行培训、指导。15、完成领导交办的其他工作。