1.人力资源工作规划：根据公司战略、年度目标和重点工作，结合部门目标和痛点，制定部门人力工作规划2.人力资源支持：深入了解部门业务，提供个性化人力资源解决方案，包括招聘、培训、员工关系、绩效全方位服务支持（a.招聘: 2021年base深圳共招聘到位39人，经理级7人，总监级9人）（b.绩效：搭建海外电商、ODM团队、供应链平台不同的绩效激励机制）3.组织与人才发展：■ 业务目标管理：协助深圳分公司各业务部门目标制定和分解、日常经营管理、组织绩效评估、辅导、改进等工作；■ 组织管理：负责深圳分公司各业务部门组织诊断，识别组织能力问题，制定人力资源解决方案并推动落地；■ 人才发展：定期做业务部门人才盘点与全员360评估，识别关键人才，搭建人才梯队，完善人才结构；4.团队管理与文化建设：负责组内人员管理，完善业务内部沟通机制，持续对团队成员赋能，促进内部人才发展海外电商团队/ODM团队组建（0-1）项目描述：从0-1构建海外电商与深圳ODM团队，并在当年取得突出业绩项目业绩：1.海外电商于1个月内从总监到运营专员招聘到位5人，并确定薪酬方案（2021年4月成立团队，于2021年取得3200w业绩，目标3000w）；2.深圳ODM团队搭建（品质、寻源、计划）共招聘到位8人，并于2021年成功开发156个sku，创造7300w业绩，目标8000w ；供应链平台降本目标赋能项目描述：2022年度目标降本2000w，梳理降本目标达成路径，并实时跟进，制定激励机制项目业绩：1.上半年目标640w，截至5月，已实现降本565万，达成降本目标88.28%；2.已搭建降本目标任务看板，可以实时查看进度；

岗位：招聘规划 2017/11-2018/81.负责招聘服务部专案撰写与后期推动与实施2.招聘困难时期，推动招聘专案（DL：旺季生产奖金、岗位津贴、内部推荐奖金等;IDL:薪资调整、校园招聘、社招招聘、 岗位盘点、关键人才盘点等）3.负责武汉园区员工层级、组织、岗位的划分，为武汉园区人才盘点与组织划分做准备4.统筹 DL 招募中心数字化管理，包括岗位盘点与岗位重难点分析，进一步与内部技术支持人员确认痛难点是否能 E 化，招募中心工作效率提升 19%岗位： 校招主管 & 研发 BU BP 2018/8-2020/9校园招聘&社会招聘： 1、主导园区大专/本硕菁干班招聘工作（主要为湖北及湖南生源，机械、电子、计算机三大类大 专应届毕业生），带队携研发、生产单位技术主管前往武汉、 荆州、郴州、 长沙等区域宣讲招聘，一周内满足 100+人次需求；2、统计园区需求预估情况，根据需求预估提前制定招聘计划，对目前已提需求，联合 IE 与薪资 课进行合理性与价值度评估；集团内招网、前程无忧、 BOSS 直聘、 智联招聘、猎聘网渠道维护 （岗位发布、简历筛选&推荐用人单位主管、集团内调发起等）3、根据各单位社招人力需求单提报情况，审核部门人力饱和度，根据部门人力需求编辑岗位 JD 并发布岗位、对参与面试求职者进行资位核定&薪酬级距核算、背景调查、笔试&初面、人员素质 测评、主持求职者&用人部门主管面试、以及后续入职流程跟进等; 4.招聘数据进行汇总与分析，如到面率，面试入职率，面试流失率等数据进行分析，对后期工作 进行改善。5. 院校资源拓展，与各高校互动，建立实习基地， 维护校企关系（已成功与江汉大学、 湖北经 济学院、 武汉城市职业学院、 郴州职业技术学院等高校建立实训基地）。2018/2019/2020 届大专本硕菁干班/社会招聘校园招聘统筹园区 2018/2019/2020 届大专本硕菁干班需求提，维护湖北区域高校资源，联 系学校组织专场宣讲及双选会；开发、联系省外高校资源，校招排配。 筹备规划 校招路线、宣传资料、物资等。2018 届大专本硕菁干班需求 577 人（大专 310 人；本硕 267 人），供给 657 人 （大专 372 人，本硕 285 人） ，达成率 113.8% （大专补离职较多）2019 届大专本硕菁干班需求 355 人（大专 221 人；本硕 134 人），累计供给 381 人（大专 234 人，本硕 147 人） ，达成率 107.3%2020 届大专本硕菁干班需求 561 人（大专 272 人，本硕 289 人） ， 目前已签约 474 人（大专 239 人，本硕 235 人） ，签约率达 84.5%社会招聘统筹园区2018/2019/2020 RD 研发单位需求提报及需求检讨。 与用人单位主管协调岗位 JD 编写，并细化具体岗位要求与相对应的薪酬，推动难招岗位解决方案实施，并推动提高 RD 单位员工工作效率与工作满意度方案落地。2018 年 RD 需求 176 人， 供给 162 人，供给率达 93.1%2019 年 RD 需求 206 人，供给 187 人，供给率达 90.7%2020 年 RD 需求 421 人（新业务发展） ， 目前已供给 225 人，供给率达 53.4%